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5月28日至30日，國家煙草專賣局在北京舉辦全國煙草行業(yè)學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》培訓班。國家局副局長楊培森出席并講話。 培訓班傳達學習了趙樂際同志在全國組織部門學習貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》培訓班上的講話精神。 楊培森指出，《條例》是新時期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)領(lǐng)導干部隊伍的制度保證。學習貫徹《條例》，是貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神的具體行動，是謀劃“三大課題”、提升“五個形象”的重要保證，是適應新形勢下行業(yè)干部人事工作的迫切需要。全行業(yè)要緊密聯(lián)系實際，認真學習、深刻領(lǐng)會，全面抓好貫徹落實。各級黨組（黨委）及人事部門當前和今后一個時期的重要任務，就是認真學習、加強宣傳、堅決執(zhí)行好《條例》，切實加強對干部人事工作的領(lǐng)導。 楊培森要求，要深刻理解《條例》的新精神新要求，不斷提高選人用人科學化水平。要堅持黨管干部原則，做到管方向、管政策、管制度、管人頭；堅持好干部標準，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；堅持從嚴管理要求，進一步嚴格選拔條件、嚴密選拔程序、強化監(jiān)督檢查和責任追究。 楊培森強調(diào)，要全面抓好《條例》落實，著力培養(yǎng)和選拔行業(yè)改革發(fā)展需要的好干部。要進一步健全干部選拔任用機制，明確動議為初始環(huán)節(jié)，改進民主推薦方式方法，注重全面考察，強化黨組（黨委）集體討論把關(guān)；進一步完善干部考核評價工作，突出德的考核，加強作風考核，全面準確了解評價干部，加強干部考核結(jié)果綜合分析、研判運用；進一步深化干部選拔任用制度改革，加大干部交流力度，改進競爭性選拔干部方式和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制；進一步加大干部監(jiān)督工作力度，突出抓好嚴禁超職數(shù)配備干部、規(guī)范黨政領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職（任職）或領(lǐng)取報酬、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實三件事；進一步整治用人上的不正之風，嚴厲查處違規(guī)用人行為，強化干部選拔任用責任追究，加大選人用人監(jiān)督檢查力度。 培訓班上，國家局人事司負責人對《條例》進行了解讀和答疑，參訓人員就如何貫徹落實《條例》、加強行業(yè)干部人事工作進行了討論。 行業(yè)各直屬單位、中國煙草機械集團有限責任公司、中國煙草實業(yè)發(fā)展中心分管干部人事工作負責人及人事部門負責人參加了培訓。 |