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甘肅省改革貧困縣考核機制 考核重點從GDP轉(zhuǎn)向扶貧開發(fā)工作成效 今年開始，甘肅省對貧困縣的考核，將告別傳統(tǒng)的“以GDP論英雄”思維，建立起以扶貧為導(dǎo)向的考核機制，由主要考核地區(qū)生產(chǎn)總值向主要考核扶貧開發(fā)工作成效轉(zhuǎn)變，把提高貧困人口生活水平和減少貧困人口數(shù)量作為主要指標(biāo)。并在甘南州先行試點，對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產(chǎn)總值考核。 這是記者近日從甘肅省扶貧辦獲悉的。 為此，去年底，甘肅省委辦公廳、省政府辦公廳正式印發(fā)了《甘肅省扶貧攻堅工作業(yè)績考核評價辦法》。該《辦法》指出，今后，對58個集中連片特困縣市區(qū)和17個插花型貧困縣市區(qū)的扶貧攻堅工作業(yè)績考核，將緊緊圍繞持續(xù)增加貧困人口收入的核心任務(wù)，突出對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、富民產(chǎn)業(yè)培育、易地扶貧搬遷、金融資金支撐、公共服務(wù)保障和能力素質(zhì)提升等關(guān)鍵要素的考核，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部在扶貧開發(fā)實踐中，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。 在具體的考核評價中，甘肅省注重貧困縣之間的差異性，進行分類考核。對58個集中連片特困縣市區(qū)和17個插花型貧困縣市區(qū)，根據(jù)貧困程度、扶貧難度，按同一考核指標(biāo)賦予不同權(quán)重的方式，制定指標(biāo)體系。 為了引導(dǎo)干部群眾克服“等、靠、要”、不愿摘掉“貧困帽”的惰性思想，使考核真正成為調(diào)動貧困縣脫貧致富積極性的高效“指揮棒”，甘肅省把扶貧攻堅工作業(yè)績作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備和干部選拔任用的重要依據(jù)。業(yè)績考核分A、B、C、D四個等級，對考核結(jié)果為A級的縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，在干部選拔任用中將注重提拔使用；C級的縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，將對其進行誡勉談話，一年內(nèi)不得提拔使用或平職交流到重要崗位任職；D級的縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，將采取降職、免職等組織調(diào)整措施。 同時，甘肅省建立了“減貧摘帽”激勵機制。對提前脫貧“摘帽”的片區(qū)縣、貧困鄉(xiāng)，原有扶持政策不變，投入力度不減，并給予相應(yīng)的獎勵。(記者 宋振峰 實習(xí)生 盛捷)
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