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為進(jìn)一步完善公務(wù)員考核制度，寧夏固原市于近日制定出臺(tái)了《固原市市直部門(mén)單位公務(wù)員平時(shí)考核辦法》。 《辦法》以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基礎(chǔ)，按照不同類別、不同崗位科學(xué)合理確定考核指標(biāo)，全面考核公務(wù)員的德能勤績(jī)廉，通過(guò)定任務(wù)、日考勤、月小結(jié)、季考評(píng)、年總結(jié)等程序，重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益，以及工作作風(fēng)、紀(jì)律出勤等情況。通過(guò)強(qiáng)化機(jī)制，解決考核工作中“平時(shí)不算賬，年終糊涂賬”的問(wèn)題。
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