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????3月15日,由市外經(jīng)貿(mào)委主辦的重慶第十三屆外經(jīng)貿(mào)人才交流大會在匯博人才市場舉行。200余家涉外企業(yè)拋出2.2萬個崗位,吸引了近萬名求職者入場。 ????在現(xiàn)場,花旗銀行、渣打銀行、揚子乙酰、百安居、麥德龍等世界500強企業(yè),憑借其優(yōu)厚待遇和良好發(fā)展平臺,成為求職者追逐的焦點。據(jù)了解,花旗銀行為實習生開出的月工資達到3000元,而銷售員保底工資為3000元;百安居和麥德龍的管理類和營銷類崗位,年薪普遍在5萬元以上,最高可達到30萬元?！拔揖褪窍氲绞澜?00強企業(yè)去感受下那里的工作氛圍,豐富自己的工作經(jīng)歷?！贝ㄍ饨鹑趯I(yè)畢業(yè)生王洪黎說。 ????據(jù)了解,到這些企業(yè)的門檻也不低。首先是英語關(guān),絕大多數(shù)崗位提出了英語四至八級的要求。渣打銀行招聘主管在現(xiàn)場用英語和應(yīng)聘者交流,他告訴記者,作為銀行銷售人員,要讀懂各產(chǎn)品文書,必須會聽讀英語。廣達公司招聘工程師,要求英語過四級。其招聘主管介紹,現(xiàn)在的工程圖紙多少都會有一些英文工程圖紙,不懂英語不僅干不好工作,以后的晉升也會非常困難?！坝⒄Z越好,發(fā)展機會越多。這里的英語好是指語言綜合能力強,不單單看英語科目分數(shù)高不高?！?/p> ????其次是綜合能力關(guān)?！霸诔醮蚊嬖囍?求職者若能顯示出較強的溝通能力,那么進入二次面試的幾率會很大。”重慶投促人力資源公司負責人介紹,二次面試時,外企通常比較看重求職者的綜合能力以及心理素質(zhì),尤其是心理素質(zhì)。? |