2012年6月29日，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，請(qǐng)中國(guó)載人航天工程辦公室主任王兆耀、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司副總經(jīng)理袁潔、中國(guó)航天員科研訓(xùn)練中心主任陳善廣介紹天宮一號(hào)與神舟九號(hào)載人交會(huì)對(duì)接任務(wù)有關(guān)情況，并答記者問。
[中國(guó)航天員科研訓(xùn)練中心主任 陳善廣] 自中國(guó)載人航天工程啟動(dòng)以來，我國(guó)開創(chuàng)性地建設(shè)了具有中國(guó)特色的航天員選拔體系。特別是在神九任務(wù)中，航天員景海鵬、劉旺、劉洋沉著冷靜、操縱精準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)航天員首次在軌的手控交會(huì)對(duì)接，首次較長(zhǎng)時(shí)間在軌駐留并系統(tǒng)性地開展空間實(shí)驗(yàn)，首次有女航天員執(zhí)行任務(wù)的創(chuàng)舉，彰顯了我國(guó)航天員的選拔訓(xùn)練水平。
有幾個(gè)方面：一是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，建立健全體系。中國(guó)航天員選拔訓(xùn)練，既立足確保完成當(dāng)前任務(wù)，又要著眼我國(guó)載人航天長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。經(jīng)過20年的探索實(shí)踐，我們建立了具有完整性、開放性的航天員選拔訓(xùn)練體系。并在歷次載人飛行任務(wù)中不斷完善。這個(gè)體系包括了航天員的選拔訓(xùn)練一系列的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，也包括教學(xué)、教材體系，教員培訓(xùn)與資格認(rèn)證體系，訓(xùn)練設(shè)備體系以及管理體系。應(yīng)該說我們的體系適應(yīng)了我國(guó)載人航天實(shí)際，具有中國(guó)特色。
二是強(qiáng)化研究創(chuàng)新技術(shù)方法。航天員選拔訓(xùn)練必須不斷適應(yīng)載人航天任務(wù)的發(fā)展需要，是一項(xiàng)開創(chuàng)性工作。一直以來，我們堅(jiān)持自主創(chuàng)新，加強(qiáng)方法學(xué)研究，開展相關(guān)的實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證。先后突破了航天員血液重新分布適應(yīng)性的選拔訓(xùn)練、模擬失重水槽訓(xùn)練、交會(huì)對(duì)接訓(xùn)練等關(guān)鍵技術(shù)，研制了系列化的訓(xùn)練模擬器，以及大型的地面模擬訓(xùn)練設(shè)備。并注重運(yùn)用心理學(xué)和數(shù)學(xué)方法研究建立了航天員心理素質(zhì)評(píng)價(jià)技術(shù)、飛行乘組選拔綜合評(píng)價(jià)的模型等。
三是以人為本，弘揚(yáng)特色文化。在20年的載人航天工程實(shí)踐中，航天員中心在踐行“四個(gè)特別”載人航天精神過程中，孕育和創(chuàng)造了獨(dú)特特色的航天文化，比如扎根于航天員內(nèi)心的“以人為本、安全至上”、“航天員在我心中”、“航天員安全在我手中”的理念、“我們與你一起飛”的團(tuán)隊(duì)精神，以及航天員航天報(bào)國(guó)，時(shí)刻接受祖國(guó)挑選的價(jià)值追求，英勇無畏的拼搏、犧牲精神。飛天文化為航天員選拔訓(xùn)練的順利實(shí)施和航天員出色完成任務(wù)提供了強(qiáng)大支持作用。
