9月27日下午15時(shí)國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，請國家民族事務(wù)委員會主任楊晶介紹中國60年來民族政策和民族工作成就等方面情況，并答記者問。
[香港無線電視記者]剛才您說到要改善少數(shù)民族地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可是比如說新疆方面有一些維族人，他們埋怨當(dāng)?shù)氐拇蠊S不愿意請維族人，多數(shù)請的都是漢族人。另外漢族人他們可能也有一些抱怨，覺得“兩少一寬”的政策縱容了部分維族犯罪分子。政府希望“維漢團(tuán)結(jié)”，可是在這個(gè)口號下面會不會顯示出兩族之間也有跨不過的鴻溝？另外就是在民族自治的政策下，有關(guān)規(guī)定是自治區(qū)的主席是由少數(shù)民族去做，而事實(shí)是地方的一把手往往是漢人，會不會給人一種感覺，這是一種很僵化的做法？民族因素是否也決定了他們職位的高低？
[楊晶]我來回答你的問題。近年來國家支援少數(shù)民族地區(qū)，在新疆優(yōu)先安排了一些基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目和工業(yè)項(xiàng)目，在這些項(xiàng)目當(dāng)中，招收了當(dāng)?shù)氐囊恍﹩T工，既有漢族，也有維族，這里面由于語言、生活習(xí)俗以及勞動技能等方面的一些差異，在具體的表現(xiàn)形式上，維族員工相對少了一點(diǎn)，這是事實(shí)。也正由于如此，國家和地方政府正在想辦法加大對維族青年進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，使他們具有更強(qiáng)的競爭力和更高的勞動技能，現(xiàn)在也同時(shí)在想辦法擴(kuò)大他們的就業(yè)門路和渠道。
關(guān)于地方領(lǐng)導(dǎo)干部的任命，我們一般都是基于工作需要和干部的特長，這里面沒有過分地去強(qiáng)調(diào)什么民族擔(dān)任什么職務(wù)。您提到的在其他的自治地方有許多少數(shù)民族擔(dān)任了地方的黨委書記，這個(gè)現(xiàn)象比較普遍，也有地方是漢族人擔(dān)任書記，這方面的現(xiàn)象也很多，但是中央和地方都是根據(jù)干部的特長而選拔的。
