（三）積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。一是做好《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的準(zhǔn)備工作。加強(qiáng)宣傳普及和教育培訓(xùn)，做好《勞動(dòng)合同法》貫徹實(shí)施的準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率和企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平，完成年底前勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)任務(wù)。加大地方集體合同立法步伐，研究制定集體合同制度五年覆蓋計(jì)劃，從2007到2012年基本實(shí)現(xiàn)集體協(xié)商和集體合同制度覆蓋各類已建工會(huì)企業(yè)。
二是進(jìn)一步加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度。全面啟動(dòng)建立勞動(dòng)用工備案制度，繼續(xù)做好國(guó)有企業(yè)改革中的勞動(dòng)關(guān)系處理工作和改制企業(yè)的職工安置工作。
三是繼續(xù)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)解決工資拖欠問(wèn)題。加快工作步伐，按時(shí)完成清欠任務(wù)，建立完善預(yù)防新欠的長(zhǎng)效機(jī)制，配合有關(guān)部門加強(qiáng)日常監(jiān)管。四是加大對(duì)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)的調(diào)節(jié)力度。合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貫徹落實(shí)最低工資制度情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)查處變相違反最低工資規(guī)定的行為。研究制定促進(jìn)企業(yè)工資增長(zhǎng)的辦法，促進(jìn)企業(yè)職工工資水平隨效益增長(zhǎng)逐步提高。
（四）加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。一是加大監(jiān)察執(zhí)法力度。加強(qiáng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，完善監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制和制度。會(huì)同有關(guān)部門集中力量抓好今年7－8月的整治非法用工、打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，以鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊為重點(diǎn)，全面檢查勞動(dòng)用工情況和執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況，嚴(yán)厲打擊非法用工、使用童工、不簽訂勞動(dòng)合同、拖欠工資等違法行為，配合有關(guān)部門查處拐騙農(nóng)民工、使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等違法犯罪行為，切實(shí)維護(hù)好城鄉(xiāng)所有農(nóng)民工的合法權(quán)益。研究加強(qiáng)農(nóng)村企業(yè)用工管理的政策措施，規(guī)范農(nóng)村企業(yè)用工行為。研究制定用人單位招用在校學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問(wèn)題的措施。
二是加快勞動(dòng)保障法制建設(shè)。配合有關(guān)部門做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等重要法律的審議修改和有關(guān)法規(guī)草案的起草和修訂工作。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障普法宣傳，提高用人單位的守法意識(shí)和勞動(dòng)者的依法維權(quán)意識(shí)。
