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人事部門(mén)將制定事業(yè)單位績(jī)效工資分配指導(dǎo)意見(jiàn)、特殊人才收入分配激勵(lì)約束機(jī)制、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪管理辦法等政策措施。精心組織全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才表彰活動(dòng)，宣傳獻(xiàn)身科技事業(yè)并做出突出貢獻(xiàn)的科學(xué)家、工程技術(shù)人員等杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的優(yōu)秀事跡，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。（人事部提供）
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