新華社呼和浩特２月１３日電（新華社記者 張麗娜）呼和浩特市武川縣個別干部春節(jié)后因上班不在崗被處分，有些人覺得他們有點冤。然而，回歸到公務員的本分，這樣的行為不是小事。為了防微杜漸，從嚴要求恰恰是一種愛護。
七天春節(jié)長假后重返崗位的首日，內蒙古相關部門便開始專項治理各級黨政機關干部職工遲到早退、擅離職守、無故曠工等問題，要求該批評教育就要嚴肅教育，該處分決不手軟，該辭退的堅決辭退，并且明確規(guī)定領導干部外出必須請示、報備。呼和浩特市武川縣疾控中心、武川縣大青山工商管理所部分工作人員上班不在崗就被抓個正著。１２日，縣委縣政府調查后對主管人、當事人做出了停職、書面檢查等處理。
因為一次遲到早退就受到處分？私下里有些公職人員憤憤不平：紀檢委該抓的是貪污腐敗的大問題，而不是在雞毛蒜皮的小事上大動干戈。從根本上說，是一些人不認為遲到早退觸犯的是公務員履職的基本規(guī)則，違反的是黨員干部的組織紀律，壓根算不上一個事，打個哈哈就可以過去了。
正因為遲到早退這些基本規(guī)則被視若無睹，一些黨政機關組織紀律松弛現(xiàn)象就變本加厲了。有的領導干部隨意外出，根本不走請示、報備程序，以至于下屬都會問：“領導去哪了”？因此出現(xiàn)不少身在天南海北，靠電話指揮工作的遙控型領導。如此隨隨便便，下一步就可能出大事，這些年查處的領導干部中，有的不打招呼悄悄跑到千里之外會情人去了，有的神不知鬼不覺到境外賭博去了，有的是打著考察項目的幌子跟著老板旅游去了，最后也無一例外地都出事了。
不以規(guī)矩，不能成方圓。對于公務人員來說，準時到崗工作、勤勤懇懇辦公是一個基本要求，對于一個執(zhí)政黨來說，其執(zhí)政水平同時也體現(xiàn)在組織紀律上。如果一個政府機關和黨的組織像個大車店一樣，領導干部想來就來、想走就走，那又何談核心力量？一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織不能干事，也干不成事，必須好好抓一抓組織紀律，加強全黨的組織紀律性。
有紀必執(zhí)，有違必查，才會使紀律真正成為帶電的高壓線。中央陸續(xù)密集出臺的各項新規(guī)和禁令，猶如把把利劍懸在黨員干部的頭上，尤其是很多觸碰紅線和禁區(qū)的人受到了處分后，基層群眾普遍反映黨政機關組織紀律性明顯增強，工作作風有了很大的改進。敢抓敢管既要管“老虎”“蒼蠅”的大事，也抓好遲到早退的“小節(jié)”，干部清正、政府清廉、政治清明就可期了。
