新華社長(zhǎng)春１２月１９日電（記者 宗?。h的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，吉林省認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)精神，在聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題之外，把“不落實(shí)”作為作風(fēng)建設(shè)的一大頑疾，鼓勵(lì)各級(jí)政府部門(mén)的工作人員從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，到基層一線(xiàn)鍛煉，提高“現(xiàn)場(chǎng)”抓落實(shí)的能力。
今年初，習(xí)近平總書(shū)記在一次講話(huà)中強(qiáng)調(diào)，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
從自身實(shí)際出發(fā)，吉林省認(rèn)識(shí)到，貫徹決策部署打折扣就是“不落實(shí)”的典型表現(xiàn)，工作“落得實(shí)”才能把方針政策轉(zhuǎn)化為實(shí)踐，工作“落不實(shí)”，再好的目標(biāo)、思路和政策也無(wú)法實(shí)現(xiàn)?！安宦鋵?shí)”問(wèn)題是官僚主義的突出表現(xiàn)，也與形式主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，必須解決。
為了提升干部抓落實(shí)的能力，吉林省各部門(mén)從自身實(shí)際出發(fā)進(jìn)行探索。吉林省人社廳要求新進(jìn)人員首先到窗口崗位進(jìn)行為期３個(gè)月的鍛煉，然后再安排具體崗位；通化縣針對(duì)年輕干部開(kāi)設(shè)了“一線(xiàn)實(shí)踐課”；公主嶺市選派后備干部到信訪(fǎng)部門(mén)鍛煉，一大批年輕干部在基層實(shí)踐中受益。
從今年７月份開(kāi)始，共青團(tuán)吉林省委開(kāi)展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)調(diào)研活動(dòng)，要求副處級(jí)以上團(tuán)干部走進(jìn)街道、社區(qū)和農(nóng)村，通過(guò)聯(lián)系基層團(tuán)組織代表、普通青年，以及在網(wǎng)上進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷等辦法，征集意見(jiàn)建議和發(fā)展良策。
說(shuō)起這次調(diào)研活動(dòng)，共青團(tuán)吉林省委宣傳部長(zhǎng)羅生存印象深刻：在一線(xiàn)聽(tīng)到了真話(huà)，發(fā)現(xiàn)了基層團(tuán)組織開(kāi)展工作面臨的難題，也對(duì)政策落實(shí)中的“中阻?！爆F(xiàn)象，有了更多了解。
吉林省還出臺(tái)《關(guān)于建立強(qiáng)化工作落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》，推進(jìn)抓落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，把抓落實(shí)的能力和表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)使用干部的重要依據(jù)，同時(shí)加快建立崗位責(zé)任制，以責(zé)任制促落實(shí)，對(duì)因“不落實(shí)”造成嚴(yán)重影響和重大損失的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
