新華社北京１２月１７日電（劉駿遙 齊中熙）北京汽車(chē)零部件行業(yè)工資集體協(xié)商首批六家企業(yè)日前在京簽約。全國(guó)總工會(huì)集體合同部部長(zhǎng)張建國(guó)表示，北京工會(huì)此次對(duì)行業(yè)工資集體協(xié)商的探索具有“里程碑的意義”。
工資集體協(xié)商制度是近年來(lái)各級(jí)工會(huì)組織著力推進(jìn)的一項(xiàng)維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要工作。截至２０１３年６月，全國(guó)共簽訂集體合同２４４．６萬(wàn)份，覆蓋企業(yè)５８４．８萬(wàn)家，覆蓋職工２．７６億人。
北京汽車(chē)零部件企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席王濤介紹，本次北京汽車(chē)零部件行業(yè)工資集體協(xié)商涉及工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、職工工資水平、伙食補(bǔ)貼、發(fā)薪日期及形式、企業(yè)按規(guī)定比例提取職工教育經(jīng)費(fèi)、企業(yè)依法為職工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等內(nèi)容。
此次協(xié)商采取了“集中協(xié)商、二次確認(rèn)、分別通過(guò)、屬地備案”的途徑：首先由企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與行業(yè)龍頭企業(yè)集中進(jìn)行協(xié)商，廣泛征求意見(jiàn)后形成行業(yè)工資集體協(xié)議的草案；再由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)法定代表人就草案擬定的內(nèi)容協(xié)商溝通，通過(guò)企業(yè)職工代表大會(huì)審議等民主程序進(jìn)行二次協(xié)商；各企業(yè)分別組織召開(kāi)本企業(yè)職代會(huì)或全體職工大會(huì)，審議通過(guò)《北京汽車(chē)零部件行業(yè)工資集體協(xié)議》和《北京汽車(chē)零部件行業(yè)工資集體協(xié)議企業(yè)認(rèn)可書(shū)》，并由企業(yè)法定代表人和工會(huì)負(fù)責(zé)人在認(rèn)可書(shū)上簽字；最后到企業(yè)注冊(cè)地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。
以工資標(biāo)準(zhǔn)為例，協(xié)議規(guī)定，根據(jù)北京市政府當(dāng)年頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定，制定北京市汽車(chē)零部件行業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在正常生產(chǎn)條件下的企業(yè)，不低于北京市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的１．０７倍。按２０１３年的水平，也就是月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于１４９８元。
六家企業(yè)中，延鋒偉世通（北京）汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司，將企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從不低于北京市政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)１．０７倍提高到１．３倍，并且明確了８％的增長(zhǎng)比率。
企業(yè)方代表北京海納川汽車(chē)部件股份有限公司總經(jīng)理李學(xué)軍表示，集體協(xié)商制度能激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造性，使企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)獲得更好的效益。
