為職工群眾辦實事——概說工會這五年
新華社北京１０月１７日電(新華社記者 樊曦、齊中熙)中國工會第十六次全國代表大會將于１０月１８日至２２日在北京舉行。按照中國工會章程，工會大會每五年舉行一屆。工會是為職工群眾服務(wù)的組織，這五年，工會為職工到底做了哪些實事？讓我們一起來點擊一下五年關(guān)鍵詞。
關(guān)鍵詞一：建會
擴大工會覆蓋面，提高職工入會率，是各級工會的重要工作之一。在２０１０年，全總提出“兩個普遍”的要求，即要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。
目前，就體量而言，中國工會組織和會員數(shù)已是世界最大。截至２０１２年底，工會會員總數(shù)達(dá)２．８億人；全國基層工會組織總數(shù)２６６．５萬個，覆蓋基層單位６１６．７萬家，建會率達(dá)９３．１％，職工入會率達(dá)８７．６％。與２００８年工會會員總數(shù)２．１２億相比，平均每年凈增會員１７００萬人。
即使是以前工會覆蓋的薄弱點：小微企業(yè)與世界５００強企業(yè)，目前也取得積極進(jìn)展。全國已建立基層工會聯(lián)合會１２．１萬個，覆蓋小微企業(yè)２８７．２萬個。世界５００強在華企業(yè)建會３０５３家，建會率為９１．９％。
關(guān)鍵詞二：協(xié)商
替職工說話，為職工維權(quán)，是各級工會最主要的職責(zé)。這五年來，各級工會一方面積極推動各省市適時調(diào)整當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，一方面積極推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。
五年來，全國３１個?。▍^(qū)、市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均提高幅度達(dá)１２．６％；全國城鎮(zhèn)非私營企業(yè)在崗職工年平均工資由２００８年的２９２２９元增長至２０１２年的４６７６９元，年均增長１２．５％，私營單位職工工資五年來也有較大幅度的提高。
在工會的力推下，全國越來越多的企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域開展了工資集體協(xié)商。截至２０１３年６月底，全國共簽訂集體合同２４４．６萬份，覆蓋企業(yè)５８４．８萬家，覆蓋職工２．７６億人；簽訂工資專項集體合同１３０．２萬份，覆蓋企業(yè)３２４萬家，覆蓋職工１．５億人。
關(guān)鍵詞三：服務(wù)
工會被稱為“職工之家”，因此，做好服務(wù)，為職工排憂解難是重要職責(zé)之一。
在保障困難職工生活、幫扶困難職工家庭方面，各級工會打造了送溫暖工程、困難職工幫扶中心、金秋助學(xué)、陽光就業(yè)、家政服務(wù)工程、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)等一系列幫扶品牌。已建立縣級以上工會幫扶中心３５０４個，基層工會幫扶站點１７萬多個。
五年來，全國總工會共爭取中央財政補助全國困難勞模、幫扶困難職工及農(nóng)民工專項資金５３．５億元；籌集送溫暖資金２１７．２億元；各級工會籌集幫扶資金１３７．７億元，日常幫扶困難職工和農(nóng)民工３８１０．３萬人次；籌集助學(xué)款４６．０億元，共幫助３３６．６萬名困難職工和農(nóng)民工子女走進(jìn)校園。
工會還努力在勞動爭議調(diào)解方面為職工辦實事、解難事。目前，各級工會參與建立的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制２．４萬個，在企事業(yè)單位建立勞動爭議調(diào)解委員會８５．８萬個。五年來共受理勞動爭議案件１９４．５萬件，調(diào)解成功勞動爭議案件９４．９萬件。受理集體勞動爭議案件６．５萬件，調(diào)解成功３萬件。
關(guān)鍵詞四：激勵
面對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、增強自主創(chuàng)新能力的要求，各級工會把造就高技能人才與普遍提高職工技能水平結(jié)合起來，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，一大批知識型、創(chuàng)新型、專家型產(chǎn)業(yè)工人脫穎而出。
目前，勞動競賽的企事業(yè)單位覆蓋面為７８．４％，職工參與率為７４．２％；建立選樹“首席員工”“金牌工人”制度的企業(yè)有１６．４萬家，選樹技能帶頭人３５．９萬人。全國已有２８個?。▍^(qū)、市）創(chuàng)建了１１１３４個勞模（高技能人才）工作室。
榜樣的力量是無窮的。樹立典型也是工會教育、激勵職工的手段之一。２０１０年國務(wù)院表彰２９８５名全國勞動模范和先進(jìn)工作者。五年來，全總授予全國五一勞動獎狀１９２８個、全國五一勞動獎?wù)拢叮矗担祩€、全國工人先鋒號５３６８個。
