山西近日出臺措施：要求省內(nèi)的中央、省、市、縣國有企業(yè)必須在指定的公共平臺發(fā)布招聘信息，確保廣大擇業(yè)者及時(shí)獲知，營造公平就業(yè)環(huán)境。
根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)的《國有企業(yè)招聘信息公開發(fā)布辦法》，中央駐晉和省屬國有企業(yè)招聘信息應(yīng)在省級公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布；市、縣屬國有企業(yè)招聘信息應(yīng)在市、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)網(wǎng)，以及市、縣人力資源社會(huì)保障局指定的其他發(fā)布平臺發(fā)布。
規(guī)定還要求，國有企業(yè)發(fā)布的招聘信息應(yīng)符合國家和省有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保證真實(shí)有效。招聘信息須經(jīng)所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查后，在指定平臺免費(fèi)發(fā)布。負(fù)責(zé)審查招聘信息的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要在審查結(jié)束后將招聘信息在兩日內(nèi)上報(bào)到指定平臺發(fā)布。此外，縣級以上人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對國有企業(yè)招聘信息發(fā)布制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，切實(shí)營造公平的就業(yè)環(huán)境。
