新華社太原６月２７日電（記者 蘇斌、葉健）墻壁上的安全規(guī)章，電腦觸屏板上的安全生產(chǎn)知識，指揮中心里的信息監(jiān)測屏幕……走進(jìn)位于山西省大同市的同煤集團(tuán)塔山煤礦有限公司，人們能切身感受到無處不在的安全生產(chǎn)信號。
在公司調(diào)度指揮中心，四塊巨大的電子顯示屏映入眼簾。這四塊屏幕分別為生產(chǎn)信息披露平臺、三維地理信息平臺、礦井綜合自動化管理平臺和視頻監(jiān)測平臺。在四塊大屏幕上，不僅能看到公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指令要求及基本情況，還能觀測到由采煤工作層視頻傳感器傳輸回來的氧氣、一氧化碳和瓦斯等氣體的濃度。
塔山煤礦是國家“十一五”期間建設(shè)的第一個千萬噸級礦井，公司共有職工８００余人。為保證下井礦工的生命安全，公司將由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布的《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》細(xì)化為更為明確的３２條規(guī)定，并且每條規(guī)定都由分管責(zé)任單位和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
“曾經(jīng)有一名礦工沒有做到持證上崗，結(jié)果他所在的采掘隊被停工了兩天?！彼矫旱V公司董事長丁大同介紹。
除對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位做到責(zé)任落實到位外，對于具體實施采煤操作的礦工，公司要求每次下井采掘前，不僅要告知每班礦工井下當(dāng)前的具體情況，還要求每名礦工接受安全知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并且抽查每班２０名礦工中的５人進(jìn)行抽查檢測。一旦有礦工的答題正確率不足８０％，則視其未通過考試，取消其下井資格并重新接受安全知識培訓(xùn)。
同時，公司按照員工工資總額的２.５％提取教育經(jīng)費，滿足員工隊伍各類安全培訓(xùn)的需求，做到一般人員普遍培訓(xùn)、骨干人員重點培訓(xùn)、緊缺人員抓緊培訓(xùn)、優(yōu)秀人員獎勵培訓(xùn)。目前公司員工實現(xiàn)了培訓(xùn)率１００％，合格率１００％，持證上崗率１００％。
“公司安全生產(chǎn)最大的亮點有兩個方面?！倍〈笸f，“一是科技支撐。無論采煤設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備還是瓦斯抽采設(shè)備，在世界上都處于領(lǐng)先地位。二是文化引領(lǐng)。公司要求每名黨員每個月寫一萬字的讀書筆記，因此我們注重員工各種理論知識方面的提升，而不僅僅局限在安全生產(chǎn)知識上。”
“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化?！弊咴谒降V區(qū)內(nèi)，這十個字標(biāo)語格外醒目。全方位注重員工素質(zhì)的提升，為塔山煤礦的安全生產(chǎn)起到不可替代的作用。
