轉變作風須汲取“基層營養(yǎng)”
趙樹叢
思想上松、精神上散、工作中懶,責任心不足、擔當意識差、團隊意識不強,這些問題在一些人身上或多或少存在,就是因為他們身上缺少“基層營養(yǎng)”
政府機構改革和職能轉變,從某種意義上講,是政府的自我革命,也是對領導干部的一次重大政治考驗和能力檢驗。總體來看,貫徹落實中央八項規(guī)定和機構改革、職能轉變精神,林業(yè)系統(tǒng)干部工作作風發(fā)生了積極變化,良好風氣越來越濃厚。但是仍有少數(shù)干部不能適應工作崗位、履行職責和事業(yè)發(fā)展的需要,集中表現(xiàn)為思想上松、精神上散、工作中懶,責任心不足、擔當意識差,以及整體觀念缺失、團隊意識不強。
這些問題是怎么引起的?為什么會長期在一些人的身上或多或少存在,不能夠自我凈化、自我糾正呢?其中一個重要原因,就是他們身上缺少“基層營養(yǎng)”。作為國家機關的干部,往往知識、眼界等營養(yǎng)比較豐富,而基層經歷、基層情懷、基層意識、基層方法等基層營養(yǎng)相對不足。
基層是林業(yè)的根,是林業(yè)建設的主戰(zhàn)場,是林業(yè)工作的著力點?;鶎訝I養(yǎng)不良成為改進工作作風的一大障礙,影響干部成長進步的一大短板。實踐證明,一個干部攝入足夠的基層營養(yǎng),才會對基層情況十分了解,對群眾疾苦牽掛在心,對基層工作的運轉特點較為熟悉。這樣也才能對自己的角色和職責認識更準,對現(xiàn)狀和職位看得更正,政治上靠得住,作風上過得硬,工作上有本事。
中央強調,保護生態(tài)環(huán)境就是保護生產力,改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產力;良好的生態(tài)環(huán)境是最公平的公共產品,是最普惠的民生福祉。所以,抓生態(tài)就是抓民生,改善生態(tài)就是改善民生。我們發(fā)展生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè),就是為了更好地服務中央戰(zhàn)略大局,更好地契合群眾期待。基層是生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)的效應終端,也是我們工作落實的基礎?! ?/p>
我們正在開展轉變職能、轉變作風、服務大局、服務基層的“兩轉變、兩服務”活動,林業(yè)系統(tǒng)各級領導干部要注重向基層學習經驗,向群眾汲取力量,多學會如何與基層打交道,多琢磨如何更好地服務基層,多借鑒基層好的做法和舉措。要在吸收基層營養(yǎng)中切實推進“兩轉變、兩服務”,要讓基層和群眾來檢驗和評判“兩轉變、兩服務”的成果。
——國家林業(yè)局黨組書記、局長趙樹叢日前在國家林業(yè)局“兩轉變、兩服務”活動動員部署會上說