新華社西安６月１日電（記者 梁愛平）從今年起，陜西省在全省公務(wù)員招錄中，每年列出招錄總數(shù)的１５％左右招錄優(yōu)秀工人和農(nóng)民，力爭通過３到５年時間，使陜西省從優(yōu)秀工人農(nóng)民中選拔的干部在基層干部隊伍中占有一定比例。
據(jù)陜西省委組織部副部長田曉東介紹，從今年起，陜西省在全省公務(wù)員招錄中，每年列出招錄總數(shù)３０％左右用于招錄基層一線人員，其中將從優(yōu)秀工人農(nóng)民中招錄１５％左右，從大學(xué)生“村官”、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等服務(wù)基層項目人員中招錄１５％左右。
田曉東說，從工人中招錄的公務(wù)員，主要面向的是街辦直接服務(wù)群眾的崗位，也可從事企業(yè)、社會管理和工會等工作；從農(nóng)民中招錄的公務(wù)員，主要面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接服務(wù)群眾的崗位；從其他基層一線人員中招錄的公務(wù)員，根據(jù)本人當(dāng)前的工作情況，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街辦安排與目前工作相近的崗位。
田曉東說，此次從工人、農(nóng)民中招錄公務(wù)員，注重基層一線工作經(jīng)歷，面向工人、農(nóng)民的職位，要求具有５年以上基層工作經(jīng)歷；面向基層一線其他人員職位中的村（社區(qū)）干部，要求具有６年以上擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任的任職經(jīng)歷，對學(xué)歷、年齡也根據(jù)實際情況作了差異性要求。
據(jù)了解，從工人農(nóng)民中招考，在筆試、面試環(huán)節(jié)上，考試內(nèi)容有別于通常公務(wù)員考試設(shè)行政能力測試和申論兩科，而是按照“干什么，考什么”的原則，更具針對性。其中，筆試只設(shè)一科，主要測試公共基礎(chǔ)知識和農(nóng)業(yè)發(fā)展、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等崗位需求的相關(guān)知識；面試主要是測查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實際問題的綜合能力。
