新華社北京５月２７日電 人力資源社會保障部２７日發(fā)布的《２０１２年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》指出，２０１２年事業(yè)單位人事制度改革取得積極進(jìn)展，聘用制度推進(jìn)范圍繼續(xù)擴(kuò)大，基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
公報(bào)顯示，２０１２年事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度初步入軌，全國事業(yè)單位崗位備案核準(zhǔn)率超過９０％，其中，中央事業(yè)單位達(dá)到９２．４％，地方事業(yè)單位達(dá)到９０．７％。
公報(bào)還指出，截至２０１２年底，事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作已經(jīng)在全國范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋，初步建立了公開、競爭、擇優(yōu)選拔新進(jìn)人員的制度框架。
