新華社北京４月１６日電（記者 呂夢琦）教育部日前公布的數(shù)據(jù)顯示，今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模為６９９萬人，比去年同期增加１９萬。面對經(jīng)濟放緩和需求趨緊，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢前所未有的嚴峻。解決好這個問題，急需消除種種就業(yè)歧視，促進就業(yè)公平。
當前，就業(yè)歧視可謂五花八門。性別、戶籍等人為限制，經(jīng)常讓應(yīng)聘者遭遇挫折，有的單位甚至要求“存款２０萬元以上者優(yōu)先”，專門針對“內(nèi)定對象”的“蘿卜招聘”也時有發(fā)生。種種就業(yè)歧視傷害社會公平，影響社會發(fā)展進步。
勞動力資源由市場配置，用人單位擁有招聘自主權(quán)，這是制度的進步。但這不意味著用人單位可以隨心所欲、不受任何約束地設(shè)立門檻。勞動權(quán)是每個公民都享有的基本權(quán)利，理應(yīng)得到尊重和滿足。消除就業(yè)歧視，實現(xiàn)就業(yè)公平，是實現(xiàn)這種權(quán)利的基本要求。
就業(yè)是民生之本。黨的十八大提出，要實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作。貫徹落實黨的十八大精神，做好就業(yè)工作，要從思想觀念、制度建設(shè)、工作落實上破除招聘用人中的種種障礙，諸如通過制定反就業(yè)歧視法，倒逼用人主體減少歧視行為；完善就業(yè)援助體系，為擇業(yè)者提供幫助，維護勞動者公平就業(yè)的權(quán)利。
實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為各層各類人才成長提供了廣闊舞臺。貫徹落實黨的十八大精神，堅決消除就業(yè)歧視，拆除種種就業(yè)藩籬，培養(yǎng)千千萬萬適應(yīng)時代發(fā)展的合格勞動者，這是時代的呼喚。
