新華社廣州2月20日電(記者黃浩苑、詹奕嘉)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心20日舉行了2013年的第一場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”大型異地務(wù)工人員就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),60多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤招聘,提供空缺崗位3000多個(gè)。全市17家人力資源市場(chǎng)將于節(jié)后至4月期間連開100場(chǎng)招聘會(huì)。
據(jù)廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心對(duì)326家規(guī)模不等的企業(yè)調(diào)查顯示,今年廣州市的用工形勢(shì)較為平穩(wěn)。企業(yè)節(jié)后需要補(bǔ)員11.32萬(wàn)人,招工人數(shù)占目前用工人數(shù)的11.41%,與2012年相比略有下降。85%的企業(yè)節(jié)后有招工計(jì)劃,比2012年同期下降2.62個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí),企業(yè)人員流失率下降。
在薪酬方面,記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到,多家企業(yè)招聘員工的薪酬水平和物質(zhì)待遇比去年有所上升。根據(jù)該中心的調(diào)查,不同等級(jí)工人薪酬待遇將出現(xiàn)不同程度的提升。如企業(yè)為普工開出的薪酬每月達(dá)2000元至2500元,與2012年同期相比,中位數(shù)增長(zhǎng)9%左右,而高級(jí)技工每月的收入可達(dá)3800元至4500元,中位數(shù)增幅為9.4%。
廣州市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心主任張寶穎說(shuō),從節(jié)后招工的情況來(lái)看,普工仍然是招工的重頭。同時(shí),企業(yè)的員工流失率沒有增大,勞動(dòng)者就業(yè)漸趨理性。