2月20日，徐磊（右一）在寧夏中寧縣白馬鎮(zhèn)白路村一戶村民屋外和村民打招呼，準備到村民家中推介招工崗位。
春節(jié)過后，寧夏各地工廠企業(yè)陸續(xù)復工。為了在本地招足勞力，寧夏地方勞動就業(yè)部門和企業(yè)各出奇招，有的提高薪資水平，有的為工人提供公租房，還有的將招聘場所搬到農(nóng)村基層，將崗位信息送到農(nóng)民手中。2月20日，記者跟隨中寧縣當?shù)匾患移髽I(yè)的工作人員前往縣內(nèi)白馬鎮(zhèn)的幾個村莊，用鏡頭記錄下進村招工的全過程。
徐磊是這家企業(yè)的人事專員。今年他們企業(yè)計劃招聘1萬名工人。春節(jié)前，公司在寧夏各大網(wǎng)站和學校張貼了招聘信息，還在縣城組織了幾場招聘會，但招工情況并不理想。為此，春節(jié)過后徐磊決定轉變招工方式，直接進村選才，“送崗上門”。“其實這也是沒辦法的辦法。”徐磊笑著說，“幾年前招工根本就沒這么復雜，我們直接把崗位薪酬張貼出去，不少人就直接來找我們了，我們還可以層層把關挑選。但這兩年工人越來越難招?！?/font>
2月20日一大早，徐磊帶上招聘資料，和縣勞動就業(yè)服務局的工作人員一起來到白馬鎮(zhèn)彰恩村，在村廣場上組織了一場專場招聘會，直接向當?shù)剞r(nóng)民介紹企業(yè)的招聘內(nèi)容和崗位信息。結果當?shù)卮迕穹磻狡?，只?0多個青壯年勞動力登記報名?！捌鋵嵳嫘南雭淼囊簿推甙藗€人，春節(jié)一過，村里不少勞動力都涌到外地打工去了，要在本地招是有些困難?！毙炖谡f。
看到彰恩村的招工情況不理想，在下一個目的地白路村，徐磊改變了策略。這次他和就業(yè)部門的工作人員帶著材料走家串戶，去農(nóng)民家里現(xiàn)場推介崗位。這一招還真有點作用，剛走了兩戶村民，就有3個人報名，徐磊他們有了點信心。
半天過后，徐磊在兩個村莊初步招到30多個人?！斑@個成績并不理想?！毙炖谔寡?，“現(xiàn)在很多農(nóng)民工找工作并不完全看薪酬，他們會考慮工作環(huán)境和工作地點，甚至是每個人的生活習慣都會影響他們的選擇，所以我覺得我們這些企業(yè)的招工方式也應該變一變了，再坐在辦公室里等人家來報名是不現(xiàn)實的?！毙氯A社記者 彭昭之 攝
2月20日，在寧夏中寧縣白馬鎮(zhèn)彰恩村，一位村民在詢問招工人員相關的崗位信息。新華社記者 彭昭之 攝
