新華社上海２月１８日電（新華社記者 何欣榮）２６歲的孫堅從職校畢業(yè)后，做過流水線工人、電器銷售員，但時間都不長。蛇年春節(jié)后，他不再為“換工作”焦慮，心儀的“灰領(lǐng)”崗位——“二手車檢驗師”讓他安定下來。
隨著汽車保有量快速增長，待交易的二手車越來越多。哪些車用了假配件，哪些車闖過禍，孫堅都能分辨出，這令他頗有成就感：“除了薪水不錯，還能學很多東西，值得長期做下去?！?/p>
像孫堅這樣的三校生（職校、技校和中專），僅在上海市閘北區(qū)每年就新增約２０００人。如何解決這個龐大群體的就業(yè)，是每年春節(jié)后的大難題。
上海市閘北區(qū)人保局局長王光榮說，以前談就業(yè)工作，有句口號叫“不挑不揀，十天就業(yè)”，現(xiàn)在情況大不同了，要實現(xiàn)十八大報告中提出的“更高質(zhì)量就業(yè)”，不僅要促進就業(yè)，還要優(yōu)質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
遵循這個思路，閘北近年來發(fā)掘出了諸如“二手車檢驗師”、“錢幣整理員”和“機頂盒維修工”等多類有技術(shù)含量、薪水可觀的“灰領(lǐng)”崗位，僅去年就幫助逾３００名青年找到體面工作。今年將加大職業(yè)培訓力度，推出升級版“灰領(lǐng)”計劃。
作為一種全新的職業(yè)，“灰領(lǐng)”介于藍領(lǐng)與白領(lǐng)之間、兼有較好的理論知識與實踐能力。通俗地講，創(chuàng)意＋動手＝灰領(lǐng)，這給就業(yè)工作增添了一抹別樣色彩。
“灰領(lǐng)”雖好，但需要載體才能發(fā)揮作用。近年來，就業(yè)市場發(fā)生明顯變化：來自國企、制造業(yè)的新增崗位趨減，而來自服務(wù)業(yè)、特別是新興服務(wù)業(yè)態(tài)的崗位卻明顯增多。那些有技術(shù)含量的服務(wù)業(yè)，就是“灰領(lǐng)”的溫床。
“這與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整相對應(yīng)?！蓖豕鈽s說，政府要通過支持創(chuàng)業(yè)型企業(yè)、高新技術(shù)服務(wù)企業(yè)等積極措施，培育出更多的“灰領(lǐng)”崗位，以彌補制造業(yè)崗位的流失。
２０１２年，閘北在上海率先成功申報創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)，推出９項扶持創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的政策，設(shè)立了“創(chuàng)業(yè)驛站給力計劃”“帶動就業(yè)補貼”“房租補貼”“青年創(chuàng)業(yè)見習補貼”等多項優(yōu)惠政策。
位于該區(qū)的上海聚能灣高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，就是培育“灰領(lǐng)”的重要平臺。上海風享環(huán)保是一家從事空氣凈化的企業(yè)，２０１０年入駐聚能灣高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園時，只有創(chuàng)始人田小兵一名員工。今年１月中旬，風享環(huán)保已發(fā)展到十幾名員工，辦公面積增加到２４０平方米?！拔覀冊趫@區(qū)主要搞研發(fā)、小試。既要科研，又要動手，培養(yǎng)的都是實用型人才?！?/p>
田小兵告訴記者，在這個園區(qū)里企業(yè)既享受科創(chuàng)基金支持，又得到創(chuàng)業(yè)政策扶持。“創(chuàng)業(yè)初期面臨的一大障礙是房租。在人保部門扶持下，園區(qū)對企業(yè)實施房租減免政策，幫助我們度過了最困難的時期?！?/p>
“以前政府也有扶持創(chuàng)業(yè)、培育灰領(lǐng)的政策，但分散在人保、工商和稅務(wù)等多個部門?，F(xiàn)在，形成合力后，效果更加明顯，最終將實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)工作的充分互動。”王光榮說。
