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國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)趙欣解讀國(guó)有企業(yè)五大新特征
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2013年02月01日 17時(shí)44分   來(lái)源:新華社

    新華社北京2月1日電(記者何宗渝)改革開放30多年來(lái),國(guó)有企業(yè)改革始終圍繞“放權(quán)”和提高效率展開,探索公有制實(shí)現(xiàn)形式和國(guó)有經(jīng)濟(jì)如何與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合。一系列體制機(jī)制的創(chuàng)新與突破,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)逐步成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的市場(chǎng)主體和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

    國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究局副局長(zhǎng)趙欣說(shuō),多年的改革探索和實(shí)踐,已經(jīng)從根本上改變了國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一、管理模式單一、經(jīng)營(yíng)效率低下等問(wèn)題,并在不同程度上解決了國(guó)有企業(yè)的歷史包袱,一大批優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)在五個(gè)方面呈現(xiàn)出新的特征。

    首先,企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)。這些國(guó)企內(nèi)部的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)差別很大,下屬公司中有股份制企業(yè),有中外合資企業(yè),有境內(nèi)外上市公司,也有純國(guó)有企業(yè)。不同產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)共同構(gòu)成一個(gè)具有產(chǎn)權(quán)混合特征的企業(yè)集團(tuán)或總公司,但國(guó)有產(chǎn)權(quán)在企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)中占有十分重要的地位,這既保持了其“國(guó)有”的性質(zhì),又實(shí)現(xiàn)了資本的社會(huì)化。

    其次,企業(yè)有獨(dú)特的治理結(jié)構(gòu)和管理模式。這些國(guó)企內(nèi)部已經(jīng)形成了現(xiàn)代企業(yè)的一些核心制度,并已日益發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理層的制衡已經(jīng)成為企業(yè)重要的內(nèi)控機(jī)制,特別是董事會(huì)在企業(yè)治理中的作用越來(lái)越突出。同時(shí)這些國(guó)企又保留了黨組織、職工代表大會(huì)、職工民主管理等一些制度。在企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置上,一般呈現(xiàn)機(jī)關(guān)小、機(jī)構(gòu)少、但職能十分健全的特點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部大多形成了一套適合自身特點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)管理模式,在招工、用人、薪酬、晉升等方面初步實(shí)現(xiàn)了與市場(chǎng)接軌,建立起嚴(yán)格的用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和動(dòng)態(tài)篩選機(jī)制。這些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較高的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力,富有工作效率。

    此外,企業(yè)還高度重視企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化。這些國(guó)企根據(jù)企業(yè)實(shí)際和未來(lái)發(fā)展目標(biāo),制定了明確的企業(yè)戰(zhàn)略,既方向堅(jiān)定地堅(jiān)持企業(yè)戰(zhàn)略,又根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)進(jìn)步、資源條件等的變化不斷調(diào)整和完善企業(yè)戰(zhàn)略。這些企業(yè)把企業(yè)文化看作企業(yè)發(fā)展的靈魂,建設(shè)形成了適應(yīng)自身發(fā)展需要、能夠反映全體員工基本價(jià)值取向的企業(yè)文化。更重要的是,這些企業(yè)的企業(yè)文化都體現(xiàn)出很強(qiáng)的使命感,把發(fā)展企業(yè)、為國(guó)爭(zhēng)光作為最高目標(biāo),并使之成為企業(yè)員工共同的價(jià)值理念和奮斗目標(biāo)。

    她還表示,很多國(guó)企還具備很高的經(jīng)營(yíng)效率和很強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,無(wú)論是人均產(chǎn)值、人均創(chuàng)利稅,還是全要素生產(chǎn)率指標(biāo)等,不僅在國(guó)內(nèi)同行業(yè)名列前茅,在國(guó)際市場(chǎng)上也具有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    “最后,也是非常重要的一點(diǎn),就是這些國(guó)企有的是在改革開放中誕生的,基本沒有歷史包袱;或者即使由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)脫胎而來(lái),但在改制轉(zhuǎn)型過(guò)程中基本解除或有效分離了歷史包袱,可以輕裝上陣公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?!壁w欣說(shuō)。

 
 
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