“今年，高校畢業(yè)生將達14萬人，有150萬農(nóng)村人口要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，還有17.4萬失業(yè)人員需要就業(yè)……”14日召開的云南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作表彰暨人力資源社會保障工作會議透露，云南省今年將實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)，扶持12萬人自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)公益性崗位4.3萬個。
2012年云南省創(chuàng)業(yè)人數(shù)達13.7萬人
“去年全年，云南省城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.3萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)8萬人。幫助6萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫助1865戶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)至少一人就業(yè)。”會議透露，去年云南省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.03%以內(nèi)，創(chuàng)業(yè)人數(shù)首次突破10萬人大關(guān)，達13.7萬人，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款首次突破100億元，達107億元，居全國第3位。云南省共創(chuàng)建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)50個，扶持3454名大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)，全省高校畢業(yè)生離校就業(yè)率達85.1%。
據(jù)介紹，在社會保障方面，去年云南省城鄉(xiāng)實現(xiàn)了制度全覆蓋。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險各類參保人數(shù)達2500萬人以上，5大險種累加達4153萬人。
而各項社會保險待遇繼續(xù)得到提高，企業(yè)職工基本養(yǎng)老金標準、失業(yè)保險標準、最低工資標準平均增長15%以上。企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平從2011年末的1436元增加到1652元，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高到60元。城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)平均報銷比例分別達到84.21%和69.94%。
同時，云南首次建立了3個國家級技能大師工作室，新增高技能人才8.5萬人，新增技師、高級技師5057人。公開招錄公務(wù)員8792人，省級機關(guān)除特殊職位外，招錄2年以上基層工作經(jīng)歷人員比例達到100%。軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)第19年在全國率先完成。
此外，云南全省小企業(yè)勞動合同簽訂率由2011年的70%增至77%，規(guī)模以上企業(yè)、外資企業(yè)勞動合同簽訂率達99%以上。
2013年發(fā)放就、創(chuàng)業(yè)貸款80億元
今年云南全省力爭扶持12萬人自主創(chuàng)業(yè)（其中，通過“貸免扶補”扶持6萬人，通過小額擔保貸款扶持6萬人），扶持勞動密集型小企業(yè)1000戶以上，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款80億元以上，開發(fā)公益性崗位4.3萬個，確保城鎮(zhèn)有勞動能力和就業(yè)意向的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭實現(xiàn)至少1人就業(yè)。
會議指出，面對嚴峻的就業(yè)形勢，要確保以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力和就業(yè)困難人員等重點人群就業(yè)，實施“萬名大學(xué)生走出云南行動計劃”，以及“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃”。
開展職業(yè)培訓(xùn)50萬人以上
會議還部署了云南省今年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幾項重點工作：
健全面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，今年計劃開展職業(yè)培訓(xùn)50萬人以上。而在社會保障方面，則要實現(xiàn)從制度全覆蓋向人群全覆蓋的轉(zhuǎn)變，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保人數(shù)累計達4200萬人以上。
啟動“十百千萬”高層次人才培養(yǎng)工程。到2020年，力爭在滇“兩院”院士達到20名左右，可作為院士后備人選、科研和學(xué)術(shù)方面在國際國內(nèi)居領(lǐng)先水平的“云嶺學(xué)者”達到100名左右。省委聯(lián)系專家1000名左右，省內(nèi)優(yōu)秀拔尖高層次人才將增加到1萬名左右。
實施“三百雙創(chuàng)”高層次人才引進計劃。到2020年，引進100名以上能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科發(fā)展的海外高層次人才，引進100名以上具有國際、國內(nèi)領(lǐng)先水平，對云南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展重點領(lǐng)域具有重要引領(lǐng)和支撐作用的高端科技人才，引進100名急需緊缺的外國專家來滇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
同時，啟動省級高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室建設(shè)項目，力爭實現(xiàn)新增高技能人才5萬人以上。繼續(xù)提高勞動合同制度覆蓋率，力爭企業(yè)勞動合同簽訂率平均達到88%。
