新華社沈陽１１月２６日電（記者 石慶偉 曹陽）記者26日從遼寧省人力資源和社會保障部門了解到，近兩年遼寧廣泛開展“千企萬崗就業(yè)見習計劃”“專業(yè)轉換及技能提升培訓計劃”等就業(yè)促進措施，幫助10661名離校未就業(yè)的大學畢業(yè)生上崗見習，對8700多名新就業(yè)人員開展培訓，增強了新畢業(yè)大學生的就業(yè)競爭力。
“有一定工作經歷”已成為多數(shù)用人單位對新錄用員工的一個硬性要求，而這一條也正是剛剛走出校門的新畢業(yè)大學生的最大弱項，直接影響就業(yè)。今年遼寧又有27.1萬名高校畢業(yè)生面臨就業(yè)，人數(shù)創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力增大。
遼寧省人力資源和社會保障等部門多方采取就業(yè)促進措施，組織大學畢業(yè)生上崗見習，受到大學畢業(yè)生的歡迎。遼寧還組織省內23家職業(yè)技能培訓機構，對包括新畢業(yè)大學生在內的新就業(yè)人員進行培訓，解決畢業(yè)生實踐經驗為零的問題，受訓學員就業(yè)率達到59.75%。遼寧還對未就業(yè)困難家庭大學畢業(yè)生實施兜底安置政策，近兩年共幫助5340名困難家庭大學畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
