新華社太原１１月１３日電（記者呂曉宇）山西實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過實(shí)行政策推動、創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制、保障經(jīng)費(fèi)等工作措施，引導(dǎo)國有企業(yè)人才隊(duì)伍由單一“資源型”向“多元化”轉(zhuǎn)變，在推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮了突出作用。
山西是我國能源原材料生產(chǎn)基地，以“資源型”人才見長，但多元化、高端化人才不足成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的制約因素。山西省國資委編制了一系列人才培養(yǎng)規(guī)劃，堅(jiān)持黨管人才，把人才工作納入企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制考核體系，促進(jìn)省屬企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略全面實(shí)施。
山西實(shí)行更加開放的人才培養(yǎng)培訓(xùn)方式，初步形成了組織調(diào)訓(xùn)、干部選學(xué)和在線學(xué)習(xí)“三位一體”的企業(yè)干部教育培訓(xùn)格局。去年以來，山西省國資委主辦和協(xié)辦的境內(nèi)外著名院校培訓(xùn)班、中組部調(diào)訓(xùn)班、國務(wù)院國資委培訓(xùn)班等班次３０個，培訓(xùn)高層次管理人員和專業(yè)技術(shù)人員６００多人，利用在線學(xué)院注冊學(xué)員８３３人。企業(yè)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及人才基金超過１２億元，培訓(xùn)各類人才１００萬人次，引進(jìn)境外海外人才１００多人。
山西搭建高端孵化平臺培養(yǎng)出大批高技能人才。山西省屬企業(yè)已建立１２個國家級、１１個省級企業(yè)技術(shù)中心，以及１０個博士后科研工作站、１個國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和４個省級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，涌現(xiàn)出一大批專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才，其中１人為中國工程院院士，３５人獲得國家級科技進(jìn)步特等獎和一等獎、１８５人獲得省級科技進(jìn)步特等獎和一等獎。
到去年底，山西省屬企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才分別占到從業(yè)人員的１３．９％、１４．６％和４１．３％，初步形成多元化的人才隊(duì)伍格局。山西煤銷集團(tuán)利用多元化人才隊(duì)伍構(gòu)建了煤化工、電力、文化旅游、金融投資等產(chǎn)業(yè)板塊，形成多元化經(jīng)營格局。晉煤集團(tuán)煤機(jī)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物閆振東帶領(lǐng)隊(duì)伍研發(fā)出一系列高端煤機(jī)產(chǎn)品，獲得專利２００多項(xiàng)，使高端裝備制造業(yè)成為企業(yè)新的增長點(diǎn)。
