新華社貴陽１０月２６日電（記者 王橙澄）記者從貴陽市委組織部了解到，貴陽市日前正式出臺了《新錄用公務員到基層鍛煉的實施意見》，規(guī)定新錄用到貴陽市、區(qū)（市、縣）直機關（包括參照公務員法管理的單位）工作、基層工作經歷不滿２年的科級以下公務員，都必須安排到基層生產一線工作崗位鍛煉半年或１年，鍛煉期間的考評結果將作為公務員基層工作經歷以及晉升使用的重要依據(jù)。
該《意見》規(guī)定，新錄用公務員到基層鍛煉，由派出機關（單位）及其主管部門負責制定下派計劃，落實具體單位。也可向同級公務員主管部門申報，根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排，原則上安排到農村、社區(qū)、企業(yè)、學校、醫(yī)院等基層生產一線工作崗位鍛煉。
新錄用公務員到基層鍛煉一般從試用期開始，特殊情況不能及時安排的，應在２年之內進行。鍛煉期滿后，派出機關（單位）及其主管部門將會同基層鍛煉單位，在派出人員個人總結的基礎上，按照有關規(guī)定，對新錄用公務員接受鍛煉的情況進行考核評鑒。其中，基層鍛煉考核合格的按期轉正定級，并將考核結果作為公務員基層工作經歷以及晉升使用的重要依據(jù)；未按規(guī)定到基層鍛煉或鍛煉考核不合格的不予轉正定級，并按有關規(guī)定處理。
