分配制度改革·延遲退休·公務(wù)員考試
——人社部新聞發(fā)言人回應(yīng)三個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題
新華社北京１０月２５日電（新華社記者張曉松、趙超） 收入分配制度改革總體方案何時(shí)出臺(tái)？延遲退休年齡政策會(huì)不會(huì)實(shí)行？如何確保公務(wù)員考試公開、公平、公正？在２５日舉行的人力資源社會(huì)保障部三季度新聞發(fā)布會(huì)上，人社部新聞發(fā)言人尹成基就社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。
收入分配制度改革總體方案爭(zhēng)取年內(nèi)出臺(tái)
近日召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議在部署四季度工作時(shí)明確提出，要制定收入分配制度改革總體方案，引起社會(huì)各界高度關(guān)注。
據(jù)尹成基介紹，目前，根據(jù)中央的部署，各相關(guān)部門正在研究制定收入分配制度改革總體方案，經(jīng)中央審議批準(zhǔn)后爭(zhēng)取在今年年底前發(fā)布。
尹成基說(shuō)，方案涉及人社部的內(nèi)容主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工的工資制度改革。人社部將按照總體方案要求研究制定相應(yīng)的工資收入分配制度改革辦法。
尹成基說(shuō)，人社部目前已著手推進(jìn)有關(guān)收入分配制度改革的相關(guān)工作。比如規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼、實(shí)施事業(yè)單位績(jī)效工資制度和企業(yè)單位最低工資制度等。下一步，人社部將對(duì)照收入分配制度改革總體方案，對(duì)相關(guān)改革措施進(jìn)行認(rèn)真研究細(xì)化。
“穩(wěn)慎推進(jìn)”延遲退休政策
數(shù)月前，人社部在答復(fù)網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)曾表示：“隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng)，相應(yīng)推遲退休年齡，應(yīng)該說(shuō)是一種必然趨勢(shì)?！边@一表態(tài)一度引起社會(huì)廣泛關(guān)注。
“前一階段社會(huì)各方面對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一些討論，有些專家也提出了不同的思路和意見.我部高度重視，也都注意到這些方面的意見和建議?！币苫硎?，這項(xiàng)政策關(guān)系到我國(guó)人口結(jié)構(gòu)、代際關(guān)系以及社會(huì)保障制度建設(shè)情況、總體就業(yè)狀況、職工和居民收入狀況等，要綜合考慮這些因素來(lái)選擇政策實(shí)施的時(shí)機(jī)。
尹成基介紹了國(guó)際上的通行做法：“各國(guó)在實(shí)施延遲退休年齡政策的時(shí)候，都是采取逐步延遲的具體操作辦法。”
尹成基表示，人社部將對(duì)退休年齡及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，在總結(jié)國(guó)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，立足于中國(guó)國(guó)情，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化進(jìn)行科學(xué)論證；同時(shí)，在決策過(guò)程當(dāng)中充分聽取采納社會(huì)各方面特別是專家的意見和建議，穩(wěn)慎推進(jìn)。
對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試作弊舞弊“零容忍”
２０１３年度國(guó)家公務(wù)員招考報(bào)名工作已于２４日結(jié)束，考生接下來(lái)將經(jīng)歷公共科目筆試、面試等過(guò)程。
尹成基說(shuō)，公務(wù)員考試受到社會(huì)各方面關(guān)注。經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐和探索，在保證公開、公平、公正方面取得明顯成效。
尹成基表示，公務(wù)員考錄堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的機(jī)制，考錄制度和考錄工作得到了全社會(huì)和廣大群眾的肯定和認(rèn)可。今后，公務(wù)員考錄將加強(qiáng)三方面工作：一是加強(qiáng)政策立法和制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員招錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，使公平性得到有效保障；二是加強(qiáng)考錄工作科學(xué)化建設(shè)，加強(qiáng)考官、考錄人員、面試、閱卷專家隊(duì)伍建設(shè)；三是注重加強(qiáng)考試安全，會(huì)同有關(guān)部門加大考錄各個(gè)環(huán)節(jié)安全工作的力度。
尹成基同時(shí)表示，近年來(lái)個(gè)別考生作弊或者考錄人員舞弊的問(wèn)題都得到了及時(shí)、嚴(yán)肅的查處。公務(wù)員管理機(jī)關(guān)對(duì)出現(xiàn)這種情況堅(jiān)決采取“零容忍”的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，就嚴(yán)肅、依法、依規(guī)查處一起。
談到近年來(lái)持續(xù)出現(xiàn)的“公務(wù)員熱”，尹成基表示，公務(wù)員作為一個(gè)職業(yè)，具有事業(yè)發(fā)展的空間，可以考驗(yàn)個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在目前國(guó)家總體就業(yè)壓力比較大的情況下，考生報(bào)考積極性比較高。從這幾年的情況來(lái)看，總體上，報(bào)考人數(shù)相對(duì)比較穩(wěn)定，呈逐步、逐年有所增加的趨勢(shì)，但增長(zhǎng)幅度并不明顯。
