10月14日，招聘會現(xiàn)場的求職者人數(shù)與主辦方預(yù)計相去甚遠(yuǎn)。當(dāng)日，“2012重慶秋季大型人才交流會”在重慶陳家坪展覽中心舉行。此前主辦方發(fā)布信息顯示，招聘會有500家企業(yè)提供上萬崗位，預(yù)計求職者近萬名。但記者在現(xiàn)場看到，現(xiàn)場并未出現(xiàn)以往招聘會擁擠火爆的場面。主辦單位一位負(fù)責(zé)人估計，現(xiàn)場求職者有2000人左右。近年來，這種“趕集式”的大型招聘會，由于時間有限、場地?fù)頂D、人流量大，求職者和用人單位很難實現(xiàn)有效對接，效率不高。相比而言，一些行業(yè)性、專業(yè)性強(qiáng)的中小型雙向選擇活動更加便捷有效。新華社記者 李健 攝
10月14日，一名求職者從招聘單位展臺前走過。新華社記者 李健 攝
