新華社北京１０月１１日電（記者趙超）記者１１日從中央組織部、人力資源社會保障部和國家公務員局獲悉，２０１３年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員將進一步探索分級分類考試。
據(jù)了解，中央機關招錄職位將分為中央機關及其省級直屬機構、市（地）級以下直屬機構、專業(yè)性較強的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別。對專業(yè)性較強的單位（如銀監(jiān)會、證監(jiān)會）和非通用語職位的招錄，探索實行“２＋Ｘ”模式，即除進行公共科目（行政職業(yè)能力測驗、申論）考試外，報考人員于２０１２年１１月２４日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機關對專業(yè)人才的需求。
記者還了解到，考試期間，中央公務員管理機關將加強與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術和手段的應用力度，打擊非法培訓機構和助考作弊集團，營造安全考試環(huán)境；積極倡導誠信報考，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務員錄用違紀違規(guī)人員信息庫，建立健全公務員錄用報考者誠信檔案；認真落實中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局《關于糾正公務員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風的實施意見》，加大違紀違規(guī)行為的認定和查處，切實防治公務員考錄工作中的不正之風。
