新華社天津9月19日電(記者 吳晶晶、周潤健、余曉潔)近年來，隨著我國綜合國力和科技實力的提升，中國科學(xué)家在國際科技舞臺上的地位和作用不斷增強。在此間舉行的發(fā)展中國家科學(xué)院（TWAS）第23屆院士大會上，中國科學(xué)院院長白春禮當選為發(fā)展中國家科學(xué)院新一任院長，這是發(fā)展中國家科學(xué)院成立近30年來首位中國籍科學(xué)家擔任院長，也成為中國軟實力增強的一個注釋。19日，白春禮就相關(guān)問題接受了新華社記者采訪。
中國的國際科技影響力不斷增強
記者：當選發(fā)展中國家科學(xué)院新一任院長是您本人的榮譽，也是中國科技界的一件大事，您未來將如何推動發(fā)展中國家的科技交流與合作？
白春禮：發(fā)展中國家科學(xué)院是一個具有較大影響的國際科技組織，目前已有來自90多個國家的千余名院士，其中包括17位諾貝爾獎獲得者。能當選為這樣一個重要國際科技組織的負責人，與我國的經(jīng)濟社會發(fā)展和科技進步是分不開的，也是我國國際影響力不斷增強的體現(xiàn)。
作為發(fā)展中國家科學(xué)院新一任院長，我深感責任重大，履新后會與理事會其他成員一起，為發(fā)展中國家科學(xué)院的發(fā)展付出努力。我們將不遺余力地推動南北交流與合作，特別是要爭取更多發(fā)達國家的支持，協(xié)助更多發(fā)展中國家在人才培養(yǎng)、能力建設(shè)等方面取得新的進步，繼續(xù)加強青年科學(xué)家之間的合作與交流，努力為一些科技方面不太發(fā)達的國家爭取更多的機會。
記者：您同時也是中國科學(xué)院的“掌門人”。中科院未來將如何進一步擴大在國際上的影響力？
白春禮：目前中科院平均每年國際交流量達到3萬人次，其中約1萬人次中方科研人員到國外，約2萬人次外國科學(xué)家到中國。中科院與多個國家的科研機構(gòu)、大學(xué)和企業(yè)等簽署了200多項院級國際科技合作協(xié)議，組織實施了一大批重大國際合作項目，建立了一批富有成效的中外聯(lián)合研究機構(gòu)。為吸引更多高水平外國科學(xué)家到中國開展研究，我們特別設(shè)立了“外國專家特聘研究員”、“外籍青年科學(xué)家”等國際人才計劃。
今后一段時間，我們將系統(tǒng)謀劃國際化戰(zhàn)略，與國際著名研究機構(gòu)開展戰(zhàn)略合作，與科技發(fā)達國家開展集項目、基地和人才為一體的合作，與發(fā)展中國家開展科學(xué)外交和戰(zhàn)略性項目合作，圍繞全球或區(qū)域性重大科技問題牽頭發(fā)起國際科學(xué)計劃。我們將開展全球高端科技人才資源調(diào)查，拓展引進海外智力新渠道，吸引更多的國際優(yōu)秀人才到中科院開展研究工作。積極探索在國外建立研發(fā)機構(gòu)。
中科院將積極搶占未來科技發(fā)展制高點
記者：您多次強調(diào)當今世界正處在新一輪科技革命的“拂曉”，中國要取得主動。作為科技“國家隊”，中科院將如何搶占未來發(fā)展制高點？
白春禮：“十二五”期間，中科院將實施15項重大科技任務(wù)，包括未來先進核裂變能、量子通信與量子計算、高溫超導(dǎo)與拓撲絕緣體研究、空間科學(xué)、載人航天與月球探測工程科技任務(wù)、深?？茖W(xué)探測裝備關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與海試、低階煤清潔高效梯級利用、干細胞與再生醫(yī)學(xué)研究、分子模塊育種創(chuàng)新體系與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范工程、重大新藥創(chuàng)制與重大疾病防控新策略、應(yīng)對氣候變化的碳收支認證及相關(guān)問題、深部資源探測核心技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用示范、儲能電池、甲醇制烯烴、煤制乙二醇等。
記者：中科院未來的改革發(fā)展有什么規(guī)劃？將如何更好地為國家科技和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)？
白春禮：近些年來，中科院在重大基礎(chǔ)科學(xué)、航天科技相關(guān)任務(wù)、空間科學(xué)、深海探測技術(shù)、可持續(xù)能源與資源、先進材料與綠色智能制造、信息網(wǎng)絡(luò)、生態(tài)環(huán)境保護與治理等方面，取得一批關(guān)鍵技術(shù)突破和系統(tǒng)解決方案，如建成世界首座千伏級超導(dǎo)變電站并投入工程示范運行、中微子實驗取得突破性科學(xué)發(fā)現(xiàn)等。
中科院將圍繞“創(chuàng)新2020”跨越發(fā)展體系，建立健全與科研院所、學(xué)部、教育機構(gòu)“三位一體”發(fā)展架構(gòu)相適應(yīng)的體制機制，加強重大創(chuàng)新活動組織實施，建立重大成果產(chǎn)出導(dǎo)向的評價體系和資源配置體系，開展以競爭擇優(yōu)為基礎(chǔ)、提升能力為重點的穩(wěn)定支持，健全人才培養(yǎng)引進體系，完善競爭擇優(yōu)、開放流動用人機制，著力構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，建設(shè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)新高地，構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟，提升決策咨詢能力，建設(shè)國家高端智庫。
