安徽滁州創(chuàng)新公選干部選拔程序
新華社合肥９月１２日電（記者蔡敏、詹婷婷）安徽省滁州市近年來(lái)創(chuàng)新干部選拔程序，面向基層一線公推公選出的干部先不定崗位，以副調(diào)研員“虛職”放到重點(diǎn)工作平臺(tái)上鍛煉，再根據(jù)實(shí)績(jī)定職務(wù)。不合格者調(diào)整平臺(tái)繼續(xù)接受考核，直至能選派到最合適的實(shí)職崗位。
這種優(yōu)化干部選拔程序的做法因?yàn)榧缺P活了非領(lǐng)導(dǎo)職位資源，又能把有實(shí)績(jī)的干部任用到最合適的崗位上，已被納入安徽省乃至全國(guó)組織工作創(chuàng)新案例，獲得廣泛認(rèn)可。
據(jù)了解，從２００８年起，滁州市連續(xù)四年五次公開(kāi)選拔、公推公選了７５名副縣級(jí)干部，其中“虛職”（即副調(diào)研員）４５人，占總數(shù)的６０％。這些副調(diào)研員全部被派到滁州市大滁城建設(shè)、高鐵站區(qū)、皖江示范區(qū)等１４個(gè)重點(diǎn)工作平臺(tái)試用鍛煉，“虛職”當(dāng)作實(shí)職用。
通過(guò)一年以上的實(shí)踐鍛煉并經(jīng)考核，目前４５名“虛職”干部中先后有２６人由“虛”轉(zhuǎn)“實(shí)”，任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
“如果沒(méi)有‘虛職實(shí)用’這一新環(huán)節(jié)，我不會(huì)有機(jī)會(huì)被提拔到適合自己的工作崗位。”近日被任命為滁州市大滁城建設(shè)指揮部辦公室副主任的張家玉說(shuō)。
２０１０年，經(jīng)過(guò)公推公選擔(dān)任滁州市城管執(zhí)法局副調(diào)研員的張家玉，被抽調(diào)到滁州市大滁城建設(shè)指揮部負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的督查督辦。兩年多來(lái)，張家玉負(fù)責(zé)督查督辦的重點(diǎn)工程項(xiàng)目近百個(gè)，先后解決建設(shè)進(jìn)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題３００多件次。正是基于張家玉“虛職實(shí)用”階段的優(yōu)異表現(xiàn)，組織上任命他為大滁城建設(shè)指揮部辦公室副主任。
“以‘虛職’在一線重點(diǎn)工作上鍛煉，是對(duì)我個(gè)人能力的檢測(cè)?！睆埣矣裾f(shuō)，“也是考驗(yàn)我是否適合這個(gè)平臺(tái)，必須拿出實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)才能證明自己?！?/p>
和我國(guó)其他一些地區(qū)一樣，隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，滁州市大量新的工作平臺(tái)迫切需要領(lǐng)導(dǎo)人才，但領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資源相對(duì)稀缺與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資源“浪費(fèi)”的現(xiàn)象并存。
滁州市公選的副調(diào)研員們接受記者采訪時(shí)普遍表示，在“虛職實(shí)戰(zhàn)”環(huán)節(jié)中，真正得到了考驗(yàn)和鍛煉，將來(lái)進(jìn)一步做好工作的信心和底氣更足了。
今年滁州市委采取市縣聯(lián)動(dòng)的方式組織實(shí)施第六次公開(kāi)選拔干部工作，又拿出１０名副調(diào)研員崗位進(jìn)行公選，繼續(xù)采取“虛職實(shí)用”的方式鍛煉選拔干部。
