單位給解聘員工的經(jīng)濟(jì)補償是否繳個稅？
——稅務(wù)總局納稅服務(wù)司解答納稅咨詢熱點問題
新華社北京５月１４日電（記者何雨欣、侯雪靜）單位給解聘員工的經(jīng)濟(jì)補償是否繳個稅？高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠時間如何認(rèn)定？西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)如何申請企業(yè)所得稅優(yōu)惠？１４日，國家稅務(wù)總局納稅服務(wù)司針對近一段時間納稅咨詢的熱點問題進(jìn)行了統(tǒng)一解答。
單位給解聘員工的經(jīng)濟(jì)補償是否繳個稅？
單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給員工一筆經(jīng)濟(jì)補償金。那么，單位給予解聘員工的經(jīng)濟(jì)補償是否繳納個稅？
納稅服務(wù)司介紹，根據(jù)現(xiàn)行個稅政策，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)兀ㄔO(shè)區(qū)的市）上年職工平均工資３倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個稅。超過的部分，要按照規(guī)定計算繳納個稅。
“上述單位與員工簽訂的勞動合同到期后不再續(xù)簽，由此給予員工的經(jīng)濟(jì)補償金，由于雙方的勞務(wù)合同關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，單位支付的經(jīng)濟(jì)補償金不符合上述規(guī)定，因此，實際上不應(yīng)界定為補償金，對這部分收入按照規(guī)定應(yīng)該征收個稅?！奔{稅服務(wù)司還介紹。
高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠時間如何認(rèn)定？
為鼓勵高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，我國對高新技術(shù)企業(yè)所得稅方面有優(yōu)惠，某公司提出，公司２０１０年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，２０１１年可否繼續(xù)享受１５％的企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率？
納稅服務(wù)司介紹，２０１０年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，自認(rèn)定批準(zhǔn)有效期當(dāng)年開始，３年內(nèi)可申請享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠。因此，企業(yè)在２０１１年及２０１２年是否可享受１５％優(yōu)惠稅率，需要依照相關(guān)規(guī)定的條件逐年判定。
西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)如何申請企業(yè)所得稅優(yōu)惠？
在西部大開發(fā)的產(chǎn)業(yè)政策中，我國頒布了《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》，但原目錄已經(jīng)到期，新目錄尚未出臺，那么，符合原目錄規(guī)定的企業(yè)，可否申請２０１１年的企業(yè)所得稅優(yōu)惠申報？如何申請呢？
納稅服務(wù)司介紹，在新的《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》公布前，企業(yè)符合原目錄規(guī)定范圍的，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)確認(rèn)后，其企業(yè)所得稅可暫按１５％的稅率預(yù)繳，但在匯算清繳時，原則上應(yīng)按稅法規(guī)定的適用稅率２５％進(jìn)行年度匯算清繳。
“新的《西部地區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》公布后，符合目錄范圍且已按稅法規(guī)定２５％的稅率匯算清繳了的企業(yè)，可在履行相關(guān)程序后，按１５％的稅率重新計算申報?！奔{稅服務(wù)司還介紹。
