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勞務用工就業(yè)指數(shù)顯示--"同工不同酬"現(xiàn)象嚴重
中央政府門戶網站 www.nakedoat.com   2012年05月03日 07時12分   來源:人民日報

    首次發(fā)布的《中國(勞務用工)行業(yè)就業(yè)指數(shù)報告》顯示,越來越多的中小企業(yè)開始采用勞務用工形式,其中代理用工比重上升、派遣用工比重下降,但不論何種形式,仍存在著較為嚴重的同工不同酬現(xiàn)象。

    此份報告由人力資源和社會保障部勞動科學研究所編制完成。報告顯示,企業(yè)勞務用工的成本僅相當于正式用工成本的60%—70%,現(xiàn)實中存在較嚴重的同工不同酬和性別歧視問題。

    大企業(yè)由于工作條件較好,規(guī)模越大的企業(yè)派遣用工的基礎工資和保險待遇越低,并且在這些企業(yè)中勞務派遣用工與其他職工之間的待遇差距大。小企業(yè)由于工作條件不如大企業(yè),對員工自身的營銷能力要求高,因而小企業(yè)派遣用工的基礎工資和保險待遇反而高。

 
 
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