新華社南京12月28日電(記者 劉巍?。┯浾撸玻溉諒慕K省人力資源和社會保障廳了解到,明年1月1日起,該省各級各類事業(yè)單位新進(jìn)人員,除國家政策性安置人員,按干部管理權(quán)限由上級任命及特殊崗位等確需采用其他辦法選拔任用人員外,一律實(shí)行公開招聘。
實(shí)行事業(yè)單位公開招聘,重在“公開”。今后,江蘇省事業(yè)單位招聘崗位、數(shù)量,應(yīng)聘人員條件、招聘辦法等信息,將在人力資源社會保障部門網(wǎng)站上免費(fèi)公布;同時(shí),在公開招聘過程中,及時(shí)公布資格審查、考試、考核等環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況,杜絕“內(nèi)部招聘”、人情招聘、設(shè)置歧視性條件等違法違規(guī)行為;擬聘人員在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。
針對事業(yè)單位工作領(lǐng)域廣泛、種類繁多、行業(yè)特點(diǎn)鮮明的實(shí)際,考試將按照崗位特點(diǎn)分類設(shè)置,靈活采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等形式。在考試內(nèi)容的設(shè)置上,江蘇省堅(jiān)持“以用為本”、“干什么,考什么”,根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。
此外,根據(jù)事業(yè)單位實(shí)際需求,江蘇省將“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”列入了可以采取直接考核引進(jìn)人才的范圍。各地可以根據(jù)本地實(shí)際,確定急需引進(jìn)的高層次人才、緊缺人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。
江蘇省每年要補(bǔ)充吸納3萬多名事業(yè)單位工作人員,大大高于每年新進(jìn)公務(wù)員人數(shù),其中絕大部分是專業(yè)技術(shù)人才和管理人才,還有相當(dāng)數(shù)量的高層次人才和緊缺人才。到目前為止,該?。慈f多個(gè)事業(yè)單位,除參照公務(wù)員法管理的單位外,已有20多萬人通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位。