新華社太原１２月２４日電（記者 李建平）山西省歷史上第一次涉及４２１７個(gè)省市縣鄉(xiāng)四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整選舉的換屆工作已經(jīng)全面完成。來自基層一線干部比例上升，年輕干部脫穎而出，通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的干部占到總數(shù)的三分之一以上。這是記者從２２日召開的山西省委組織部新聞發(fā)布會(huì)了解到的。
山西省委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人朱先奇說，此次換屆強(qiáng)化注重基層的用人導(dǎo)向，大力選拔來自基層一線、作出突出貢獻(xiàn)、與群眾有深厚感情的干部。山西省新一屆縣（市、區(qū)）黨政班子中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷的有７７２人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門正職提拔的有４４１人，占新提拔人員總數(shù)的７７．５％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中由優(yōu)秀農(nóng)村黨組織書記提拔的有５０人，由優(yōu)秀大學(xué)村干部提拔的有８３人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)崗位經(jīng)歷的有１９４６人，比上屆提高１３．７％。
“通過加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，產(chǎn)生了‘鯰魚效應(yīng)’?！敝煜绕嬲f，今年山西省換屆中通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的干部占調(diào)整干部總數(shù)的１／３以上。通過競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)者上劣者下，讓一大批在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上有激情、有能力、有思路、有作為的干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)了民意、擴(kuò)大了民主，實(shí)現(xiàn)了干部選任好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱情。
此次換屆中還進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任民主，山西?。保眰€(gè)市級(jí)黨政班子新任人選，全部經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生。全?。保保梗秱€(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，有１１５９個(gè)黨政班子通過會(huì)議推薦產(chǎn)生，有１１１４個(gè)黨政班子通過縣委常委會(huì)票決產(chǎn)生，有３９６個(gè)黨政班子通過縣委全委會(huì)票決產(chǎn)生，有２２６個(gè)黨政班子通過公開推薦產(chǎn)生。
