新華社合肥１２月１２日電（記者 盧堯）記者從安徽省政府獲悉，安徽省近日出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見》，要求自２０１２年至２０１４年，力爭全省各類企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，已建工會的企業(yè)普遍簽訂集體合同。對未建工會的企業(yè)，由地方和行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）工會通過區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同予以覆蓋。
安徽省要求各地和有關(guān)部門積極開展工資集體協(xié)商“要約行動”，加強(qiáng)對企業(yè)工資集體協(xié)商的分類指導(dǎo)，開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，督促工資集體合同全面履行，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，推動企業(yè)建立和完善工資分配新機(jī)制。
全省推進(jìn)工資集體協(xié)商工作將以保障勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，以擴(kuò)面建制、質(zhì)量提升和履約兌現(xiàn)為重點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)建立健全工資分配決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，實(shí)現(xiàn)職工工資收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動生產(chǎn)率同步提高。
安徽省強(qiáng)調(diào)，對不開展工資集體協(xié)商的企業(yè)，不得授予“五一”勞動獎狀和文明單位、勞動保障誠信單位等榮譽(yù)稱號，企業(yè)經(jīng)營管理者不得授予“五一”勞動獎?wù)潞蛣趧幽７?、?yōu)秀企業(yè)家等榮譽(yù)稱號。
