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3小時消解5年隔閡——從林地糾紛調(diào)解看甕安變化
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2011年09月27日 21時13分   來源:新華社

    新華社貴州甕安9月27日電(記者何平、朱國賢、徐江善、王麗)“為了60多畝林地的補償,我們已經(jīng)上訪了5年多,一次又一次被縣移民局的干部扯皮、推諉,甚至把我們吼出來,讓人很惱火”。

    27日上午,在甕安縣玉山鎮(zhèn)政府接訪辦,記者看到,一位身穿灰色夾克的中年男子對接訪辦工作人員這樣抱怨。

    移民搬遷是影響甕安縣群眾和諧、社會穩(wěn)定的突出問題,加之礦群糾紛、拆遷安置等社會矛盾積聚,2008年6月28日,一位中學生的溺水身亡,引發(fā)了大規(guī)模群體性事件,嚴重損害了黨和政府形象。甕安事件后,當?shù)攸h委、政府采取了一系列化解矛盾的措施,同步啟動縣委書記大接訪等“五大訪”,集中疏導民怨,僅涉及移民搬遷就解決了500多件積案。

    為解決小開洲村新寨組和龍蟠村壩子組村民的水庫淹沒林地糾紛,玉山鎮(zhèn)黨委、政府專門把矛盾雙方兩個村民組的14位村民代表請到鎮(zhèn)上,與縣移民局、林業(yè)局、政法委等部門負責人現(xiàn)場進行調(diào)解。

    當新寨組60歲的李順如老漢走了3個小時山路坐在會議室時,心中并沒有底。和他一起來的7位村民代表都以為,等待他們的可能是一場“火藥味十足”的爭執(zhí)。

    2003年底,構皮灘水電站移民安置工作啟動,兩個村組120余畝林地被淹沒。2005年,因為兩村組邊界劃定圖不準確,導致被淹沒林地更多的新寨組補償款反而低于壩子組。新寨組村民因此不斷上訪,兩村村民也為此產(chǎn)生隔閡。

    “希望大家都能帶著誠意,實事求是地解決問題”。10時25分,在玉山鎮(zhèn)黨委副書記楊忠遠的主持下,調(diào)解會開始。甕安縣移民局副局長李昌明和玉山鎮(zhèn)黨委副書記嚴軍分別介紹了雙方林地糾紛案受理后的勘察確權情況,其中有檔案材料、林權證和實地拍攝的圖片資料,請雙方代表傳閱。

    “原來的補償很不合理”。提出調(diào)解申請的新寨組村民代表商從軍說,由于邊界不清,新寨組被核定的面積與實際面積差距不小,我們希望有個公道說法。

    “我們只知道有條溝,至于邊界到底在哪里,誰也說不清楚”,留著胡須的59歲壩子組村民代表何崇福有些坐不住了。

    會場陷入沉默,調(diào)解陷入僵局。

    為解決多年積累的問題,9月13日,玉山鎮(zhèn)黨委副書記楊忠遠帶著多名鎮(zhèn)村干部前往小開洲村進行實地勘察,冒著雨和兩個組的村民代表一起,用了5個多小時終于搞清了林地邊界,證明新寨組反映的問題屬實。

    為打破僵局,鎮(zhèn)領導決定采取分頭做工作的辦法。楊忠遠副書記把新寨組的代表請到另外一個房間做調(diào)解;嚴軍副書記對留下來的壩子組村民代表說:“大家喝同一江的水、砍同一山的柴,許多人還都沾親帶故。希望大家和和氣氣解決問題,如果調(diào)解不成走行政復議和司法途徑,雙方付出的成本會更大?!?/p>

    40分鐘后,楊忠遠回到會議室,他告訴壩子組村民代表,新寨組代表愿意作出讓步,對壩子組已領走的96畝林地16.8萬元補償款不再追討。

    新寨組村民的“讓步”和縣、鎮(zhèn)干部苦口婆心的勸解,終于讓僵局出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。楊忠遠宣布了三項協(xié)議內(nèi)容:已被壩子組領取的補償款新寨組不再有爭議;兩個組被占的96畝林地明確了歸屬;今后因政策變動產(chǎn)生的補償都按此協(xié)議執(zhí)行。

    “對協(xié)議內(nèi)容,雙方還有沒有不同意見?”楊忠遠問。

    “我講一條意見”,龍蟠村主任陸隆華說,之前壩子組領取的補償款,都用到修路上去了,但現(xiàn)在還差1.2萬元,怎么辦?

    “這你就放心吧,對庫區(qū)移民的生計,政府一定會給予考慮和關照的”。嚴軍當場明確表示,修路的資金缺口由鎮(zhèn)政府買單。

    至此,一起拖了5年之久的林地糾紛,終于有了讓各方都滿意的結局。

    12時50分,雙方鼓掌通過了調(diào)解事項。13時33分,在場的14位村民和縣、鎮(zhèn)干部,在協(xié)議書上簽字并按下手印,會場響起熱烈掌聲,雙方村民代表一直繃著的臉上頓時露出笑容。

    “只要打開天窗說亮話,政府給個公道,咱就不會有意見”,雖然調(diào)解結果讓自己村組的補償林地面積減少了幾十畝,可壩子村代表何崇福卻對調(diào)解結果表示滿意。

    新寨組代表商從軍說:“政府是用公平、公正、公開的辦法處理糾紛,我對結果非常滿意!”

    “能不能化解矛盾,關鍵是看干部面對矛盾是什么態(tài)度”,嚴軍說,政府工作中的失誤不能讓老百姓承擔。只要基層干部真正把老百姓的事當自己的事,用一顆公道的心來處理問題,就沒有化解不了的矛盾,政府也就有了公信力。

 
 
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