新華社上海８月１４日電 選拔任用一名干部，當(dāng)時是怎么動議的，誰提名，推薦得票如何，誰去考察的，考察和測評情況如何，會議討論的情況又是怎樣的……所有這些原始材料都將一一整理歸檔。近日，上海全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度，以加強(qiáng)全程監(jiān)督，為責(zé)任追究提供依據(jù)。
記者了解到，上海市委組織部近日下發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)暫行辦法》，要求各級組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對干部選拔任用工作過程及時進(jìn)行記錄，以進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。這也是貫徹落實(shí)中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》的一項(xiàng)具體配套措施，是深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度的一個重要舉措。
干部選拔任用工作記實(shí)，是指在干部選拔任用工作中，對干部選拔任用工作中的各個環(huán)節(jié)和重要情況進(jìn)行如實(shí)記錄。干部選拔任用工作中的主要環(huán)節(jié)包括：初始提名、資格審查、民主推薦、研究確定擬考察人選、組織考察、民主測評、討論決定、公示情況等。干部選拔任用工作過程中的重要情況主要包括考察和任職公示期間信訪舉報調(diào)查的結(jié)論、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告辦法（試行）》規(guī)定要報告或征求上級組織（人事）部門意見的情況等。干部選拔任用工作履行組織（人事）部門要對干部選拔任用工作過程實(shí)行一事一記，當(dāng)每履行完一個程序，即在相應(yīng)的欄目按要求作好記錄；對重要情況的記實(shí)，分階段、分環(huán)節(jié)逐條記錄清楚。
上海市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實(shí)暫行辦法》的情況，應(yīng)作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的一項(xiàng)重要內(nèi)容，與進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作“一報告兩評議”、黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查、干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報告和干部選拔任用“帶病提拔”問題“倒查”等制度相配套，在全市形成干部選拔任用工作事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的監(jiān)督鏈條，進(jìn)一步提高各級組織干部選拔任用工作的制度化規(guī)范化科學(xué)化水平。
