新華社呼和浩特７月３１日電（記者李云平）記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，今年以來，內(nèi)蒙古在保障和改善民生、不斷深化人事制度改革和工資收入分配制度改革等方面出臺一系列新政策，使廣大城鄉(xiāng)居民得到了實惠。
據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳廳長于永泉介紹，今年上半年，內(nèi)蒙古城鎮(zhèn)新增就業(yè)１７．６萬人，５．９萬名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或落實就業(yè)去向，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)２２５萬人，安置“就業(yè)困難人員”３．５萬人。
在進一步規(guī)范養(yǎng)老保險自治區(qū)統(tǒng)籌和進一步提高職工社會保險待遇水平方面，將有傷殘等級的國有企業(yè)“老工傷”人員和工亡遺屬以及１５萬名集體等其他關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員分別納入工傷、醫(yī)療保險統(tǒng)籌；企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均每月增加２２０元，達到１６２５元。
在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政府補貼方面，將補貼標準提高到２００元，１２個統(tǒng)籌地區(qū)的職工醫(yī)保政策內(nèi)住院費用報銷比例超過８０％，居民醫(yī)保政策內(nèi)住院費用報銷比例全部達到６０％以上，１１個盟市開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點工作。
在不斷深化人事制度改革和工資收入分配制度改革方面，繼續(xù)推進公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資；參照“公務員法”管理事業(yè)單位人員工資兌現(xiàn)、公安機關(guān)警員職務及工資套改工作；初步形成企業(yè)工資正常增長機制的政策框架，進一步落實最低工資、工資指導線和人力資源市場工資指導價位制度，特別是推進工資集體協(xié)商的做法得到國家有關(guān)部門肯定。
此外，內(nèi)蒙古還扎實推進“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進社區(qū)”試點，重點開展集體合同和小企業(yè)簽訂勞動合同專項行動，基層勞動調(diào)解和仲裁機構(gòu)的辦案效率進一步提高。
