新華社北京７月２５日電（記者 趙超、徐博）人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基２５日表示，為進一步健全事業(yè)單位公開招聘制度，人力資源社會保障部將出臺事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理辦法，并在今年下半年以縣以下基層事業(yè)單位為重點，開展事業(yè)單位進人情況大檢查。
尹成基說，今年上半年，我國進一步規(guī)范了事業(yè)單位公開招聘工作，調(diào)查處理了部分地區(qū)事業(yè)單位公開招聘違規(guī)問題，同時加強了事業(yè)單位公開招聘信息服務(wù)平臺建設(shè)。
健全法律法規(guī)制度是解決公開招聘違規(guī)違紀行為的前提。尹成基表示，今年下半年，人力資源社會保障部將做好《事業(yè)單位人事管理條例》、《關(guān)于進一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》的出臺和貫徹實施工作，起草事業(yè)單位人事監(jiān)督規(guī)定。與此同時，將繼續(xù)完善聘用管理制度，啟動聘用合同范本修改制度，研究起草事業(yè)單位聘用合同規(guī)定。
尹成基還表示，今年下半年，我國將認真做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，啟動事業(yè)單位職員制度試點，探索完善崗位設(shè)置動態(tài)管理機制。
