5月25日，北京市人力社保局、北京市商務(wù)委等7家單位聯(lián)合發(fā)布了鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的一系列扶持優(yōu)惠政策，重點鼓勵大力發(fā)展員工制家政服務(wù)業(yè)。
25日發(fā)布的《北京市關(guān)于鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)的意見》分別從鼓勵實行員工制管理、建立家政服務(wù)員輸入基地、加強家政服務(wù)員職業(yè)技能培訓(xùn)、鼓勵包括高校畢業(yè)生在內(nèi)的各類人員在家政服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)、加大對家政服務(wù)業(yè)的扶持力度、維護從業(yè)人員合法權(quán)益、規(guī)范對家政服務(wù)業(yè)管理和服務(wù)等7個方面提出了相應(yīng)的優(yōu)惠政策和鼓勵措施，簡稱為“家七條”。
北京市人力社保局副局長宋豐景介紹說，北京市鼓勵家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，參加社會保險。符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)在與家政服務(wù)員簽訂勞動合同期間，可享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實際繳納的50%，補貼期限不超過5年；對符合享受中小企業(yè)發(fā)展專項資金補助條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)，給予不超過200萬元的一次性專項補貼。
同時，“家七條”要求依法在家政服務(wù)企業(yè)中建立工會，建立工資集體協(xié)商機制，及時妥善處理家政服務(wù)企業(yè)與從業(yè)人員之間的勞動爭議。（記者 郭強）
