新華社北京４月１３日電（記者趙超）來自全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作會議的消息，“十二五”時期，我國將繼續(xù)抓好公務(wù)員對口培訓(xùn)，中央國家機(jī)關(guān)和東部地區(qū)有關(guān)省市將為中西部地區(qū)培訓(xùn)１０萬名公務(wù)員。
據(jù)了解，公務(wù)員對口培訓(xùn)工作始于２０００年，由北京、天津、上海、山東、江蘇、浙江、福建、廣東等８個東部省市為中西部地區(qū)開展對口培訓(xùn)。截至目前，共培訓(xùn)中西部地區(qū)骨干公務(wù)員１．３萬余人，取得了顯著效果，受到中西部地區(qū)公務(wù)員的熱烈歡迎。
人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋表示，“十二五”時期我國將加大東部地區(qū)與中西部地區(qū)培訓(xùn)合作力度，同時繼續(xù)加大對革命老區(qū)、民族地區(qū)、邊疆地區(qū)、貧困地區(qū)和遭遇重大自然災(zāi)害地區(qū)公務(wù)員培訓(xùn)的支持力度，對口培訓(xùn)向西藏和新疆等地進(jìn)行政策傾斜。
楊士秋說，公務(wù)員對口培訓(xùn)要以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步突出重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，著力抓好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開發(fā)、低碳經(jīng)濟(jì)、公共管理、人力資源開發(fā)等專題培訓(xùn)。
提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員未完成培訓(xùn)將延長試用期
新華社北京４月１３日電（記者趙超）人力資源社會保障部副部長、國家公務(wù)員局副局長楊士秋１３日表示，我國將把公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)。
在當(dāng)天召開的全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作會議上，楊士秋介紹說，按照剛剛出臺的《２０１１—２０１５年行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》，在公務(wù)員培訓(xùn)激勵約束規(guī)定上有兩方面重要變化：一是提出公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；二是要求提拔擔(dān)任縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，須在提任后１年內(nèi)完成規(guī)定培訓(xùn)，仍未完成的要延長試用期。
楊士秋說，這樣的政策是過去沒有的，目的是為了增強(qiáng)培訓(xùn)剛性，解決公務(wù)員任職培訓(xùn)比較薄弱的問題。他還表示，我國將完善公務(wù)員培訓(xùn)登記制度，對公務(wù)員參加培訓(xùn)的種類、內(nèi)容、時間和考試考核結(jié)果等情況進(jìn)行登記，真實(shí)、全面記載公務(wù)員參加培訓(xùn)情況，并將參加初任、任職培訓(xùn)等重要培訓(xùn)情況納入公務(wù)員人事檔案，監(jiān)督公務(wù)員依法履行培訓(xùn)義務(wù)。
