新華社長春２月１７日電（記者張穎、李雙溪）記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，吉林省在“十二五”期間將深入實施“富民工程”，以保障和改善民生為目的，多方面采取措施，著力提高城鄉(xiāng)居民的工資性收入和保障性收入。
據(jù)吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春介紹，吉林省在提高工資性收入方面，將采取四項措施。一是實施職工工資增長計劃，真正做到效益增加和居民收入同步增長。二是全面推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，強化企業(yè)工資指導(dǎo)線作用，著力提高企業(yè)一線職工工資收入水平。三是加大最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和落實力度，完善工資支付保障機制。２０１０年，吉林省企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)要增長２０％，到“十二五”期末，最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到職工平均工資的４０％。四是強化收入分配的調(diào)控手段，促進(jìn)收入分配的公平和正義。
在提高保障性收入方面，駱德春表示吉林省主要采取“三提高三納入”措施。“三提高”為：提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，２０１１年，吉林省企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金從１１２６元提高到１２７８元，增幅達(dá)到１３．５％，高于全國平均水平３．５個百分點，到“十二五”末期養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)要超過２０００元以上。提高失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，２０１１年平均增長１２４元，平均增幅達(dá)到５３％左右。提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)保人均補助標(biāo)準(zhǔn)，從人均１２０元提高到２００元，報銷比例從６０％提高到６５％，“十二五”期末報銷比例要達(dá)到７０％。
“三納入”主要是把３３．４萬名廠辦大集體企業(yè)職工和１６．５萬名“五七家屬工”納入養(yǎng)老保險范圍；把“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌范圍；把“關(guān)破并改”等５１萬國企退休人員納入職工醫(yī)保范圍。
“我們還要在增加居民的財產(chǎn)性收入和經(jīng)營性收入方面采取相應(yīng)的措施，真正使吉林省的城鄉(xiāng)居民生活更加美好。”駱德春說。
