今后，北京將嚴(yán)格控制200個(gè)展位以上的招聘會，萬人甚至幾萬人扎堆的情形恐難再現(xiàn)，代之以“小而精”的招聘。
北京人才大市場招聘會已舉辦10余屆，每次參會企業(yè)都在千家以上，應(yīng)聘者超過10萬人。招聘會看似火爆，但求職方、招聘方對接的效率并不高。多次參加北京春季招聘會的一外企負(fù)責(zé)人表示，每次都收到大量簡歷，但能獲得面試機(jī)會的人卻極少。此外，招聘會規(guī)模過大也存在安全隱患。
上周末舉辦的北京春季首場招聘會，分別在國展、農(nóng)展、首體、國貿(mào)四大展館“鳴鑼”，各展館展位都不超過200個(gè)。相關(guān)部門表示，北京一般情況下將不再批辦200個(gè)展位以上的招聘會，大型招聘會要化整為零，從“大而全”轉(zhuǎn)向“小而精”。
今年，北京人才大市場招聘會將改變集中辦會的形式，每周六設(shè)專場招聘會，預(yù)計(jì)每場招聘會參會單位200家，提供不同行業(yè)的就業(yè)崗位3000余個(gè)。（記者 王明浩）
