新華社太原2月1日電(記者王寧)記者從山西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉,山西建立工資保證金制度7年來,有效地幫助農(nóng)民工解決了工資拖欠問題。
據(jù)介紹,工資保證金制度能起到應(yīng)急周轉(zhuǎn)作用保障職工工資支付。山西從2004年開始建立工資保證金制度,截至目前,全省共有11個(gè)地級市90個(gè)縣(市、區(qū))在建筑、冶金鑄造、玻璃器皿、制磚、非煤礦山等行業(yè)建立了工資保證金制度,累計(jì)存儲工資保證金2.08億元,涉及593戶企業(yè)、3.3萬名農(nóng)民工。
山西省人力資源和社會(huì)保障廳從2010年11月25日開始,在全省開展了為期兩個(gè)月的企業(yè)職工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng),重點(diǎn)對招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。檢查活動(dòng)共涉及農(nóng)民工57.46萬人,查處拖欠工資案件807起,為2.15萬名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇價(jià)值3283.86萬元。