新華社廣州１月１９日電（記者劉大江、烏夢達(dá)）從今年３月１日起，廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均將提高１８．６％，其中廣州市的標(biāo)準(zhǔn)將增至每月１３００元。這是記者１９日在廣東省人力資源和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上獲悉的。
據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳廳長歐真志介紹，廣東此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將原有的５類標(biāo)準(zhǔn)減少為４類，提高欠發(fā)達(dá)地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的吸引力，取消了個別市轄縣和縣級市標(biāo)準(zhǔn)，改用全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，縮小地區(qū)之間收入差距。
調(diào)整后，廣東大部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)接近或超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的４０％。
歐真志表示，２０１０年廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展平穩(wěn)，ＧＤＰ預(yù)計增長１２．８％，同時也面臨嚴(yán)峻的物價結(jié)構(gòu)性上漲壓力。統(tǒng)計顯示，２０１０年１１月食品類物價上漲８．７％，低收入者生活壓力明顯增加。此時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既是政府改善和保障民生的必要手段，也是廣東加快轉(zhuǎn)型升級的重要舉措。此外，近期全國已有北京、江蘇等地區(qū)相繼提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，湖南、廣西與廣東鄰近地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)超過廣東，提高標(biāo)準(zhǔn)有利于緩解珠三角企業(yè)招工難。
歐真志說，最低工資是一項保障制度而非分配制度，企業(yè)不能以最低工資計算工資或加班費(fèi)用。廣東省政府下發(fā)文件要求，有條件的地區(qū)可在廣東省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)，并報廣東省人力資源和社會保障廳備案。條例發(fā)布后，各地市須在１５日內(nèi)向社會公布本地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行、加強(qiáng)檢察監(jiān)督，切實保障職工的合法權(quán)益。
