新華社北京１１月２５日電（記者 譚浩）國家人才發(fā)展規(guī)劃重大政策協(xié)調(diào)會２５日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，解放思想，深化改革，加大力度、加快推進重大人才政策創(chuàng)新工作，為人才發(fā)展?fàn)I造良好政策環(huán)境。
制定實施重大人才政策是國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃確定的任務(wù)。人才發(fā)展規(guī)劃頒布以來，各負責(zé)單位把１０大政策細分為７２項具體政策積極推進，其中４３項已經(jīng)出臺或即將出臺。協(xié)調(diào)會上，中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、人力資源和社會保障部、科技部、財政部、國家知識產(chǎn)權(quán)局等承擔(dān)重大人才政策落實牽頭任務(wù)的單位交流了工作進展情況。
李源潮指出，人才競爭主要是人才政策和體制機制競爭，研究制定重大人才政策，以政策創(chuàng)新帶動體制機制創(chuàng)新，是落實人才發(fā)展規(guī)劃的一個重點。要進一步解放思想，對現(xiàn)有政策進行認真梳理，明確創(chuàng)新重點，本著先易后難原則，積極探索創(chuàng)新。成熟的政策可先出臺，難度大的政策性問題可依托人才管理改革實驗區(qū)先行試點，取得經(jīng)驗后逐步推開。要增加政策的“含金量”，圍繞各類人才和用人單位反映強烈的問題推進人才政策創(chuàng)新，以解決問題的多少和效果來檢驗和評價政策創(chuàng)新的成效。要找準(zhǔn)人才培養(yǎng)、引進和使用方面存在問題的癥結(jié)，解人才發(fā)展之急。
李源潮指出，創(chuàng)新人才政策，要到基層實踐中尋找可行辦法。要向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人才學(xué)習(xí)，總結(jié)提煉基層創(chuàng)造的經(jīng)驗。要借鑒國際人才發(fā)展經(jīng)驗，用靈活、開放、有效的人才政策，鼓勵科技創(chuàng)新，支持科技創(chuàng)業(yè)，保護和激發(fā)各類人才的積極性創(chuàng)造性。要加大人才政策宣傳力度，讓干部群眾知道，讓廣大人才明白，把人才政策落到實處。
國家人才發(fā)展規(guī)劃重大政策落實工作牽頭單位和參與單位的負責(zé)同志參加會議。
