新華社天津７月１３日電（鄒蘭 晁振源）來自天津市勞動保障監(jiān)察大隊的消息說，到七月底，天津對用人單位工資支付情況進行一次專項執(zhí)法檢查。
天津市勞動保障監(jiān)察大隊有關負責人介紹，這次對用人單位貫徹勞動保障法律法規(guī)專項執(zhí)法檢查的內容，包括用人單位按照國家及天津市工資支付有關規(guī)定支付勞動者工資的情況，執(zhí)行天津市最低工資標準的情況；用人單位按時足額發(fā)放工資情況及按規(guī)定支付加班加點工資情況；用人單位執(zhí)行國家和天津市有關福利待遇規(guī)定情況，特別是發(fā)放防暑降溫費、冬季取暖補貼情況；以及用人單位執(zhí)行國家有關工作時間規(guī)定情況等。
專項執(zhí)法檢查的范圍是天津市勞動密集型的各類企業(yè)、個體工商戶，重點是外資企業(yè)和民營企業(yè)。特別是使用勞動者較多的加工制造、餐飲服務、建筑施工及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。
據(jù)介紹，天津市各級勞動保障監(jiān)察機構對于用人單位拖欠或克扣工資、低于最低工資標準的違法行為，將依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》《最低工資規(guī)定》《天津市工資支付規(guī)定》等法律法規(guī)限期責令整改，對拒絕整改、無理阻撓的用人單位，將依法予以處罰并通過新聞媒體曝光。
