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山西省對21戶不達(dá)最低工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)罰款63萬元
中央政府門戶網(wǎng)站 www.nakedoat.com   2010年07月07日   來源:新華社

    新華社太原7月7日電(記者 呂曉宇)山西省人力資源和勞動保障廳7日對外公布稱,從6月10日全省開始最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法大檢查以來,全省發(fā)現(xiàn)存在不達(dá)最低工資問題的用人單位217戶。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對在規(guī)定期限內(nèi)未整改的21戶企業(yè)實(shí)施了行政處罰,共處罰金63萬元。

    山西省人力資源和勞動保障廳介紹,檢查發(fā)現(xiàn)217戶用人單位存在不達(dá)最低工資問題,涉及職工7200多人,涉及金額114萬多元。對存在問題的企業(yè),勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)向其下達(dá)了限期改正指令,有196戶企業(yè)補(bǔ)發(fā)了不達(dá)最低標(biāo)準(zhǔn)部分工資,對規(guī)定期限內(nèi)未整改的21戶企業(yè)實(shí)施了行政處罰。

    從6月開始,山西省針對食品加工、建筑、交通運(yùn)輸、倉儲、批發(fā)零售等農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員比較集中的勞動密集型企業(yè),以及工資水平在社會平均工資以下的行業(yè)企業(yè),進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況專項(xiàng)檢查。檢查發(fā)現(xiàn),落實(shí)最低工資制度存在四大問題。一是一些企業(yè)不了解最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容;二是制度難以落實(shí)的用人單位集中在商務(wù)服務(wù)、居民服務(wù)、批發(fā)零售、倉儲等行業(yè);三是部分中小企業(yè)中仍缺乏正常的工資增長機(jī)制。有的雖然建立了工資集體協(xié)商制度,但流于形式;四是一些企業(yè)主及管理人員只追求利潤最大化,沒有隨著企業(yè)效益的提高而增加職工工資。

 
 
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