新華社杭州６月３０日電（記者 岳德亮）記者３０日從浙江省有關(guān)部門了解到，該省采取多項措施率先破解收入分配差距過大難題，如最低工資標(biāo)準水平已位居全國省區(qū)首位。
浙江省人力資源社會保障廳有關(guān)負責(zé)人在向省人大財經(jīng)委匯報關(guān)于收入分配改革情況時表示，近年來，為處理好效率和公平的關(guān)系，相繼實行了“兩金一卡”等制度，不斷提升最低工資標(biāo)準等措施，推進收入分配改革。
目前，浙江省最低月工資標(biāo)準已達到１１００元，居于全國各省區(qū)的首位。而且，浙江總結(jié)溫嶺市區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商方面取得的經(jīng)驗，大力推行工資集體協(xié)商制度。截至去年年底，全省共簽訂工資協(xié)議６．９萬份，涵蓋職工５５８．３萬人。
據(jù)該負責(zé)人介紹，浙江還率先在全國實施“兩金一卡”制度，即工資支付保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、農(nóng)民工記工考勤卡制度，確保了勞動者工資得到按時足額發(fā)放。
浙江省人大財經(jīng)委組成人員認為，目前收入分配領(lǐng)域積累了較多的矛盾和問題，必須進一步深化收入分配改革，切實采取有效措施，逐步改變勞動報酬增長幅度低于ＧＤＰ增長和政府財政收入增長幅度的不協(xié)調(diào)狀態(tài)。
